Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Շուշանիկ.
Խնդրում եմ պատասխանեք հետևյալ հարցին:
1. Ուսուցիչը օգտվել է 2010թ հերթական արձակուրդից (48 օրացույցային օր): 2011 թ. հուլիսին հերթական արձակուրդի ժամանակն է: Ինչպե՞ս հաշվարկել միջին աշխատավարձի չափը, վերցնել 10 ամսվա միջին, թե՞ 12:
2. Ուսուցչի արձակուրդի օրերի թիվը կապվա՞ծ է աշխատած տարիների ստաժի հետ, թե՞ ոչ:
Կանխավ շնորհակալություն:
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “իսկ Անահիտ դուք ստացած վարձից հարկը ինչ միջոցով եք մուծում ՞” Apr 16, 13:47 on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “կարող ենք ուրիշ տեղով շփվել ինֆորմացիա փոխանակել՝ գուցե իրար ոգտակար լինենք” Apr 16, 13:46 on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “ասում են ինչ որ թղթային տարբերակով էլ կարելի է հաշվետվություն ներկայացնել” Apr 16, 13:45
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “Ես էլ չեմ կարող, նույնականացման քարտով ու բջջայինով իմ դեպքում էլ չի լինում։ Միակ հույսս ՀՎՀՀ գաղտնաբառի տրամադրումն է, հույս…” Apr 16, 13:40
Բարև, պետք է վերցնես այն ամիսնեռի գումարը, որի ժամանակ աշխատողը չի եղել արձակուրդում, նաև չպետք է ներառել այն ժամանակահատվածը, երբ աշխատողը եղել է ժամանակավոր անաշխատունակության մեջ, նաև այն ժամանակահատվածը, երբ աշխատողը գտնվել է պարապուրդում ոչ իր մեղքով, մնացած ամիսների հանրագումարը բաժանիր այդ ամիսների թվի վրա, ստաժն էլ կապ չունի, կարծոմ եմ կարողացա ձեզ օգնել, եթե դրա հետ կապված անհասկանալի բան կա, կարող եմ հեռաղոսահամարս տամադրել 093359652, ես էլ դպրոցի հաշվապահ եմ, հա ասեմ, որ նոր աշխատանքային օրենսգրքով ուսուցչին պետք է հաշվեք 35 աշխատանքային օր արձակուրդային:
Եթե 6-օրյա է աշխատում, ապա արձակուրդը 42 աշխատանքային օր է: