Արձակուրդայինի վճարում

Gayane.

Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Կազմակերպությունում (դպրոց) ամենամյա արձակուրդի տևողությունը 42 աշխատանքային օր է: Հերթական ամենամյա արձակուրդը սկսվում է հուլիսի 1-ին: Սակայն գումարը բավարարում է միայն 1 ամսվա արձակուրդայինը վճարելու համար (օրենքի պահանջով 3 օր առաջ վճարելու դեպքում): Խնդրում եմ ասեք, իրավունք ունե՞մ մնացած մասը վճարելու մինչև հուլիսի 10-12-ը, հաջորդ ամսվա ֆինանսավորումը ստանալուն պես: Խնդրում եմ պատասխանեք հնարավորինս շուտ: Կանխավ շնորհակալություն:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Դավիթ

Սիրելի Գայանե, տվյալ դեպքում համաձայն աշխատանքային օրենսգրքի 198 հոդվածի դու ստիպված կլինես չվճարված գումարի մասով յուրաքանչյուր օրվա համար աշխատողներին վճարել նաև 0.15% տուգանք:

Gayane

Շնորհակալություն, Դավիթ: Իսկ եթե աշխատողների հետ գրավոր համաձայնություն լինի արձակուրդայինը մասերով վճարելու համար:

Դավիթ Ասատրյան

Իհարկե ամեն ինչ իդեալական չէ: Գումարը ժամանակին ստանալու համար գրավոր դիմեք մարզպետարանին (քաղաքապետարանին), հղում կատարեք օրենքի կետին: Կամ կստանաք գումարը ժամանակին, կամ էլ ինչ-որ պատասխան կստանաք, չնայած շատ հետաքրքիր է, թե գրավոր մերժում ստանալը ինչքանով է համապատասխանում օրենքին:

Ara

Գայանե, խորհուրդ կտայի կարդայիր աշխատանքային օրենսգիրքի 169 հոդվածը: