վահե.
Բարև ձեզ, խնդրում եմ օգնել հետևյալ հաշվարկում: Աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 01.04.2010թ.-ին, հոկտեմբեր ամսին առաջին անգամ գնացել է արձակուրդ 20 աշխատանքային օրով, հիմա 31.08.2011-ին ազատվել է աշխատանքից, այս դեպքում չօգտագործված արձակուրդային օրերը կկազմեի՞ն 8.33 օր (այսինքն 01.04.2011-31.08.2011-ի համար), թե՞ 6.66 օր (01.05.2011-31.08.2011-ի համար): Կազմակերպությունը աշխատում է 5 օրյա ռեժիմով: Եվ նաև հետևյալ հարցը. միջին աշխատավարձը հաշվելու համար պետք է վերցնել արձակուրդից հետո՞ հաշվարկած աշխատավարձը, թե՞ 01.04.2011-ից, թե՞ 01.05.2011-ից հետո հաշվարկված աշխատավարձը:
Բարև, Վահե ջան:
Իմ կարծիքով այսպես դա կլինի. նա գնում է 2010-2011 արձակուրդ, ուրեմն դա 01.04.2010-01.04.2011թթ: Իսկ քանի որ ազատվում է 31.08.2011թ, նա կստանա 01.04.2011 -ից հետո ընկնող չօգտագործված օրերի համար 5 ամսվա համար չօգտագործած արձակուրդը դա կկազմի 8.33 օր:
Իսկ միջինի վերյաբերյալ նախորդ 12 ամսվա միջինը հանած արձակուրդը:
1.67*5 ամիս = 8.35 օր