Astgh.
Ասացեք, խնդրեմ, աշխատողի աշխատավարձը կազմում է 60000 ՀՀ դրամ, նրան ուղարկում ենք հերթական արձակուրդ: Ինչպե՞ս ենք հաշվում նրա արձակուրդայինը, և որքա՞ն պետք է ստանա աշխատողը, եթե, ենթանդրենք, ամսվա կեսից է արձակուրդ գնում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Հաշվապահական խնդիր: “Ներկայացնում եմ մեր արհեստական բանականությամբ աշխատող հաշվապահի պատասխանը. Բացեք հղումը, փորձեք. https://chat.openai.com/g/g-NR9SIk18j-hashvapah Երբ մեկ ավտոմեքենան պոկանակվում է նմանատիպ մեկ այլ…” Apr 17, 18:56
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Եթե հայտ չեք ներկայացրել շրջհարկով աշխատելու համար համակարգը ավտոմատ գցում է ԱԱՀ-ի դաշտ։ Այս տարի ստիպված ԱԱՀ-ով պետք է աշխատեք,…” Apr 17, 17:10- on Ո՞ր օրվա փոխարժեքը կիրառել: “Հիմք ընդունեք ինվոյսի ամսաթվի նախորդ օրվա ԿԲ-ի փոխարժեքը։” Apr 17, 17:06
on Հանրային հատվածի հաշվապահի որակավորում: “ամեն դեպքում մեր հետևորդներից եթե կլինեն մարդիկ որ ունեն, խնդեմ ուղարկեք վերը նշված էլ հասցեին։ կանխավ շնորհակալ եմ” Apr 17, 15:31
Աստղիկ ջան, նախ Դուք պետք է վերցնեք Ձեր աշխատողի նախորդ 12 ամիսներից այն ամիսները, որոնք նա աշխատել է լրիվ, այսինքն բացակայություններ չի ունեցել: Հաշվեք այդ ամիսների քանակը և այն գումարը, որը աշխատողը ստացել է տվյալ ամիսների համար: Ստացված գումարը բաժանեք լրիվ աշխատած ամիսների թվին և կստանաք միջին ամսեկան աշխատավարձը, որը պետք է բաժանել 21-ի և բազմապատկել արձակուրդի օրերի թվով, եթե 5օրյա եք աշխատում: Կստանաք արձակուրդայինի գումարը, որին պետք է ավելացնել տվյալ ամսվա աշխատած օրերի համար հասանելիք աշխատավարձը և նոր հարկել ստացված գումարը: Եթե արձակուրդը ընկնում է 2 ամիսների մեջ, ապա պետք է հարկումը անել ըստ ամիսների, այսինքն առանձնացնել այն գումարը, որը բաժին է ընկնում հաջորդ ամսվան և այդ գումարը հարկել առանձին: Իսկ օրինակներ կարող եք գտնել եկամտահարկի և սոցի հրահանգների մեջ, ու անպայման նայեք աշխատանքային օրենսգիրքը, որտեղ նշվում է միջին աշխատավարձի հաշվարկման ձևը: