Գալյա.
Աշխատողը 04.03.2013թ. գնացել է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ: Հունվար և փետրվար ամիսների համար փոխանցվել է սոց. փաթեթի գումար 22 000 դրամ: Մարտ ամսվանից սոց. փաթեթի գումարի փոխանցումը պե՞տք է դադարեցվի:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իմ կարծիքով գոնե սա անպայման է տարեկան ժողովի գումարման մասին հայտարարությունը` սույն օրենքով սահմանված կարգով.” Apr 19, 21:31on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իսկ եթե ժամանակավոր դադարեցված է, այդ դեպքում էլ է տալիս վերը նշվածները” Apr 19, 20:39
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ոչ, ԲԸ օրենք հ.96 1. Բաց Ընկերությունը պարտավոր է հրապարակել http://www.azdarar.am հասցեում գտնվող Հայաստանի Հանրապետության հրապարակային ծանուցումների պաշտոնական ինտերնետային կայքումա) <strong><em>(կետն…” Apr 19, 20:15
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է գալ համաձայնության, “հարմարվել”, կամ չաշխատել տվյալ կազմակերպությունների հետ։” Apr 19, 14:52- on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10
- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “պետք է բանակցեք ու վճարման ժամկետներից ելնելով ֆինանսական պլանավորում անեք” Apr 19, 10:53
Դուք երևի ի նկատի ունեիք, որ հունվար, փետրվար ամիսների համար վճարել եք եկամտային հարկ: Մինչև մարտի 3-ը ներառյալ պետք է հաշվարկեք աշխատողի աշխատավարձ, դրա համար նաև եկամտային հարկ, որը պետք է ներկայացվի մարտ ամսվա եկամտային հարկի հաշվետվության մեջ և ենթակա է վճարման պետբյուջե: Մարտի 4-ից սկսած Դուք տվյալ աշխատողի համար պետբյուջե այլևս եկամտային հարկ չեք վճարելու: Դուք պետք է հաշվարկեք հղիության և ծննդաբերության նպաստ, որն էլ կազմակերպությունը պետք է վճարի աշխատողին: Այդ վճարված նպաստի չափը որպես ծախս ներկայացվում է նպաստի վճարման ամսվա հաշվետվությունում: Նպաստի հաշվարկման համար կարող եք նայել “Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի մասին” ՀՀ օրենքի 22 հոդվածը:
Ոչ, Արսինե ջան, խոսքը վերաբերվում է դպրոցի, որի բոլոր աշխատողները օգտվում են սոց. փաթեթից (բացառությամբ օրենքով սահմանված դեպքերի): Տվյալ դեպքում ուսուցչուհին փետրվար ամսին ապահովագրվելուց (առողջության պետական ապահովագրություն) 1 ամիս հետո` 04.03.2013թ-ին գնացել է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ: Հունվար և փետրվար ամիսների համար փոխանցվել է սոց. փաթեթի գումար յուրաքանչյուր ամսվա համար 11000 դրամ: Հարցն նրանումն է` շարունակվելու է տվյալ ուսուցչուհու սոցիալական փաթեթի հաշվեհամարին փոխանցվել սոց. փաթեթի գումարները, թե ոչ: