Arman.
Բարև ձեզ: Կարո՞ղ եք ինձ օգնել` ինչպե՞ս են հաշվարկում վերջնահաշվարկ կամ արձակուրդային վճար ժամային վարձատրության դեպքում, օրական 1 ժամ 5 օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում: Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “վարկը ու փոխառությունը տարբեր բաներ են, այդ կետերին չեն առնչվում” Apr 15, 23:01- on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “դպրոցի տնօրենները հանրային ծառայող չեն որ հիմա ներկայացնեն” Apr 15, 22:44
on ԱՁ-ն չի ներկայացրել շրջանառության հարկ վճարող համարվելու դիմում: “Բարև Տիգրան ջան, հեռախոսահամարը չգտա որ ինչ-որ կերպ կապնվեմ, բայց տեսա որ 6 ժամ առաջ կայքում գրառում եք արել, ինձ…” Apr 15, 22:16
on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “Իսկ դպրոցի տնօրենները ֆիզիկական անձի հայտարարագրման, որ կետին են համապատասխանում և եթե ունի վարկ նշվում է արդյոք թե ոչ և…” Apr 15, 21:27
on Վարձակալությունից ստացված եկամուտների մասին հաշվետվություն: “Պետք է ֆիզիկական անձանց տարեկան եկամուտների հայտարարագիր լրացնեք և ուղարկեք մինչև մայիսի 1- ը, իսկ դա այլ կայքով պիտի անեք։” Apr 15, 19:58- on ՀԴՄ-ի անկանխիկը ակտիվացնելու համար: “Ոչ, հիմա պարտադիր չէ 274 ձև ուղարկելը, միայն պիտի բանկում դիմում գրեք և վերջ։” Apr 15, 19:53
- on Ֆիզ. անձը պե՞տք է ներկայացնի հայտարարագիր: “Ոչ, չի ներկայացնելու, քանի որ վարձակալության է տվել իրավաբանական անձի և վերջինս է հանդիսանում հարկային գործակալ։” Apr 15, 19:50
Բարև Ձեզ, հարգելի Արման:
Արձակուրդային վճարի գումարը հաշվարկվում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 195-րդ հոդվածի համաձայն: Ըստ այդ հոդվածի.
1.Նախ հաշվում են աշխատողի միջին աշխատավարձը հետևյալ կերպ. արձակուրդային գումարը հաշվելու պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող վերջին 12 ամիսների ընթացքում տվյալ գործատուի կողմից աշխատողի համար հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձ` հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն) ընդհանուր գումարը տասներկուսի բաժանելու միջոցով: Այսինքն, միջին աշխատավարձը հաշվարկելուց հաշվի է առնվում աշխատողի` 12 ամսվա համար հաշվարկված գումարային աշխատավարձը /բոլոր տեսակները/ անկախ աշխատաժամանակից:
2. Այնուհետև ստացված միջին ամսական աշխատավարձը բաժանում են 21-ի (5-օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում) և բազմապատկում արձակուրդային օրերի թվով:
Բարև ձեզ: Ես ձեզ ճի՞շտ հասկացա` փաստորեն ժամավարձային և հաստիքավճարի դեպքում արձակուրդայինը և վերջնահաշվարկը հաշվարկվում են նու՞յն կերպ:
Այո, ամեն ինչ ճիշտ է: Քանի որ բոլոր դեպքերում պետք է առաջնորդվել ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 195-րդ հոդվածով: Եվ անկախ այն հանգամանքից, թե աշխատողի վարձատրությունը ժամավճարով է, թե ամսական դրույքաչափով, միևնույնն է, 12 ամիսների համար պետք է ձևավորվի որոշակի գումար (այդ աշխատողին վճարված աշխատավարձ): Իսկ միջին աշխատավարձը հաշվելուց կարևոր է այդ գումարի չափը:
Աննա ջան, շատ շնորհակալ եմ: