Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Աննա.
Ողջույն:
Եթե անձը աշխատում է քաղաքացիաիրավական պայմանագրով որպես պահեստապետ, ապա կարելի՞ է նրա վրա դնել նյութական պատասխանատվություն, թե՞ ոչ: Ինչպե՞ս նաև կհուշե՞ք` որ ակտով է կարգավորում քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատանքի ընդունումը: Ո՞ր դեպքերում չի կարելի կնքել քաղաքացիաիրավական պայմանագիր:
on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “ճիշտ հասկացա՞՝ նույն անձը նույն տարվա ընթացքում չի կարող երկու անգամ ԱՁ բացել” Apr 23, 14:01
on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “այս տարի չի լինի փակել, գրանցվել, անցեք շրջհարկի գոնե,” Apr 23, 13:52 on ՀՀ Հարկային օրենսգրքի 363 հոդված – Վերահսկվող գործարքներ: “այդ հոդվածի մնացած մասն էլ կարդացեք, որ համոզվեք այդ չափանիշներին առնչվում եք. 2. Փոխկապակցված համարվող ռեզիդենտ անձանց միջև իրականացված Գործարքը…” Apr 23, 13:51 on Տարադրամի փոխանակման կետ: “դա լիցենզավորվող գործնեություն է, ՀՀ կբ պետք է դիմեք, պահանջներ կան, ԱԱՀ ու շահութահարկով պետք է գործեք,” Apr 23, 13:45 on Վառելիքի ծախսագրում: “այո կարող եք, այդ երկրի ֆակուրա ,ՀԴՄ կտրոն գնորդի հվհհ-ով եթե այդ հնարավորությունը կա, ԱՁ քարտից վճարման քաղվածքով,” Apr 23, 13:42 on ԱՁ չի համարվել շրջանառության հարկ վճարող: “երևի մինչև 20.02.24 շրջհարկի հայտարարությունը չեք ներկայացրել, ընկել եք ԱԱՀ դաշտ, ԱԱՀ հաշվետվությունը ամսեկան է,” Apr 23, 13:40 on Ֆիզիկական անձի հայտարարագիր: “Հարց 1․ այո, այդ 3000 նէլ պետք է հայտարարգրվի,Հարց 2. այդ օրենքում գրված իրական շահառուն կարդացեք որ հասկանալի լինի, 2023-ին պիտի իրական…” Apr 23, 13:37
Հարգելի Աննա, հենց Ձեր նշված դեպքում չի կարելի կնքել քաղաքացիաիրավական պայմանագիր, քանի որ պահեստապետի աշխատանքը ըստ էության սովորական աշխատանքային հարաբերություն է, ոչ թե միանվագ ծառայության մատուցում կամ միանվագ աշխատանքի կատարում: