Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Իրինա.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցիս:
Աշխատողը աշխատում է շաբաթական 3 օր, 8 ժամյա գրաֆիկով: Արձակուրդ ուղարկելիս հաշվի են առնվում իր աշխատա՞ծ օրերը, այսինքն նա հանգստանում է իր աշխատանքայի՞ն օրերին, թե՞ շաբաթվա բոլոր օրերին: Դրանից է կախված արձակուրդայինի հաշվարկը, խնդրում եմ օգնել:
on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “վարկը ու փոխառությունը տարբեր բաներ են, այդ կետերին չեն առնչվում” Apr 15, 23:01 on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “դպրոցի տնօրենները հանրային ծառայող չեն որ հիմա ներկայացնեն” Apr 15, 22:44
on ԱՁ-ն չի ներկայացրել շրջանառության հարկ վճարող համարվելու դիմում: “Բարև Տիգրան ջան, հեռախոսահամարը չգտա որ ինչ-որ կերպ կապնվեմ, բայց տեսա որ 6 ժամ առաջ կայքում գրառում եք արել, ինձ…” Apr 15, 22:16
on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “Իսկ դպրոցի տնօրենները ֆիզիկական անձի հայտարարագրման, որ կետին են համապատասխանում և եթե ունի վարկ նշվում է արդյոք թե ոչ և…” Apr 15, 21:27
on Վարձակալությունից ստացված եկամուտների մասին հաշվետվություն: “Պետք է ֆիզիկական անձանց տարեկան եկամուտների հայտարարագիր լրացնեք և ուղարկեք մինչև մայիսի 1- ը, իսկ դա այլ կայքով պիտի անեք։” Apr 15, 19:58 on ՀԴՄ-ի անկանխիկը ակտիվացնելու համար: “Ոչ, հիմա պարտադիր չէ 274 ձև ուղարկելը, միայն պիտի բանկում դիմում գրեք և վերջ։” Apr 15, 19:53 on Ֆիզ. անձը պե՞տք է ներկայացնի հայտարարագիր: “Ոչ, չի ներկայացնելու, քանի որ վարձակալության է տվել իրավաբանական անձի և վերջինս է հանդիսանում հարկային գործակալ։” Apr 15, 19:50
Բարև Ձեզ, հարգելի Իրինա:
Աշխատողի ամենամյա նվազագույն արձակուրդի 20 աշխատանքային կամ 24 աշխատանքային օրը վերաբերում է կազմակերպության աշխատանքային օրերին: Այսինքն, եթե աշխատակիցը աշխատում է ոչ լրիվ աշխատաժամանակով (շաբաթվա մեջ 2-3 օր), ապա ամենամյա արձակուրդը նրա համար հաշվարկվում է կազմակերպության համար աշխատանքային համարվող 20 կամ 24 օր, այլ ոչ թե այդ աշխատակցի համար աշխատանքային համարվող օրերով:
Շնորհակալություն, հագելի Աննա:
Հարցս այլ կերպ ձևակերպեմ: Օրականը կազմեց 10 253 դրամ (միջինը վերջի 12 ամիսների բաժանեցի 21-ի): Մայիս ամսվա մեջ ցանկանում է հանգստանալ 3 օր:
Աշխատավարը ինչպե՞ս հաշվեմ: Իր ամսական աշխատավարձը բաժանեմ 19-ի (մայիսի աշխատանքային օրերն են), և բազմապատկեմ 16-ով, թե՞ բաժանեմ 12-ի (իր աշխատած օրերի քանակին) և բազմապատկեմ 12-3=9-ի: