Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Արմինե Օհանյան.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ օգնեք հաշվարկեմ անաշխատունակության նպաստը: Աշխատողն աշխատանքի է ընդունվել 01.10.2015թ.-ին: 05.11.2015թ-ից դեռևս հայտնի չէ` երբ կավարտվի, ներկայացրել է անաշխատունակության թերթիկ: Ասացեք խնդրեմ` ինչպես հաշվարկեմ անաշխատունակության նպաստը նոյեմբեր, դեկտեմբեր ամիսներին: Կանխավ շնորհակալություն: Խնդրում եմ հնարավորիս շուտ պատասխանել:
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է գալ համաձայնության, “հարմարվել”, կամ չաշխատել տվյալ կազմակերպությունների հետ։” Apr 19, 14:52
on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10 on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “պետք է բանակցեք ու վճարման ժամկետներից ելնելով ֆինանսական պլանավորում անեք” Apr 19, 10:53 on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ծանուցում չի գալու, իրական շահառու ներկայացված անձերի հայտարարագրերը պետք է ներկայացնեք” Apr 19, 10:52
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “Հնարավոր է և ծանուցում չգա, դուք անպայման ուղարկեք հայտարարագրերը, ի դեպ հայտարարագրերի ներկայացման ժամկետը երկարաձգել են մինչև հուլիսի 22-ը:” Apr 19, 10:02
on Անհրաժեշտ է դիմում ներկայացնել սննդի փորձաքննության ինստիտուտ: “Դիմեք սննդամթերքի անվտանգության տեսչական մարմին և Ստանդարտացման ազգային ինստիտուտ․․․․ Կարող եք նաև դուք ինքներդ տեխնիկական պայմանները մշակեք և հաստատեք Ստանդարտների…” Apr 19, 09:50
Բարև, Արմինե` առաջին օրն չի հաշվարկվում, հաջորդ 5 օրը` գործատուի հաշվին, մնացաց օրերն էլ բյուջեի: Միջինը գտնելու համար վերցնում ես նախորդ 12 ամիսներն, քո դեպքում` միայն նայեմբեր ամիսն, իսկ եթե աշխատողն մինչ այդ աշխատել է ուրիշ կազմակերպությունում, բերում է աշխատավարձի մասին տեղեկանք միջինի հաշվարկի համար:
Կներեք` նոյեմբեր ամսվա փոխարեն պետք է գրեի հոկտեմբեր:
Բարև ձեզ,
Իմ կարծիքով քանի որ ոչ մի լրիվ ամիս չունենք ձևավորված, պետք է վերցնել նվազագույն աշխատավարձը (հարկերը ներառյալ), հաշվել դրա 80%-ը , հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում բաժանել 21-ի, վեցօրյայի դեպքում 25-ի և բազմապատկել համապատասխան աշխատանքային օրերի թվով: 1 օրը չենք հաշվում, 2-6 օրերը տալիս է գործատուն, իսկ մնացածը տվյալ ամսվա եկամտային հարկի հաշվին տալիս ենք աշխատողին, կամ եթե չի հերիքում` պահանջենք պետ. բյուջեից: