Աննա.
Բարև ձեզ, խնդրում եմ պատասխանեք իմ հետևյալ հարցին: Արդյո՞ք իրավունք ունի գլխավոր հաշվապահը ֆիզ. արձակուրդում գտնվող աշխատողին մերժել աշխատանքի վերադառնալ նախքան արձակուրդի ավարտը: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Եկամուտների հայտարարագիր առցանց աշխատանքի դեպքում: “Բարև Ձեզ: Ես էլ հարց տամ, եթե կարելի է: Ինչպես է հարկվում նման եկամուտը. Շնորհակալ կլինեմ պատասխանի համար” Apr 24, 01:30
on ԱՁ չի համարվել շրջանառության հարկ վճարող: “Այո, յուրաքանչյուր տարվա համար մինչև տվյալ տարվա փետրվարի 20-ը պետք է ներկայացնել շրջանառության հարկ վճարող համարվելու դիմումը։” Apr 23, 14:51
on Վառելիքի ծախսագրում: “առհաշիվ գումար տրամադրել վարորդին կարող եք անկանխիկ, օրենքի որ կետով առաջնորդվեմ հ.55 մաս 13,” Apr 23, 14:32on Վառելիքի ծախսագրում: “Շնորհակալ եմ պատասխանելու համար, բայց ասեմ որ ՌԴ֊ից ՀԴՄ կտրոն տրամադրել են, բայց առանց ՀՎՀՀ, չկա այդ հնարավորությունը, իսկ քաղվածքի…” Apr 23, 14:23
on ԱՁ չի համարվել շրջանառության հարկ վճարող: “Շնորհակալություն, կներեք, իսկ ինչ ելք ունեմ այս իրավիճակից? ստացվում է, որ հունվար, փետրվար, մարտ ամիսների ԱԱՀ ամսեկան հաշվետվությունները չեմ ներկայացրել։” Apr 23, 14:11
Իհարկե չի կարող: Աշխատողը գալուց առաջ տեղյակ պետք է պահի, որպեսզի այդ ընթացքում նրան փոխարինող աշխատողին ազատեն կամ այլ առաջացած հարցերը կարգավորեն ու վերջ: Իսկ ֆիզ-ի մեջ գտնվող աշխատողը կարող է վերադառնալ, երբ ուզի, ու նրան չեն կարող ազատել 6 ամիս:
Ոչ, չի կարող մերժել: Ֆիզ. արձակուրդում գտնվող աշխատակիցը կարող է աշխատանքի վերադառնալ նախքան արձակուրդի ավարտը, երբ ցանկանա:
Իսկ աշխատանքային օրենսգրքի ո՞ր հոդվածով է դա երևում, եթե հնարավոր է, շտապ պատասխանեք: Նախապես շնորհակալություն: