Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լիլիթ.
Բարև ձեզ:
Եթե գործատուն աշխատավարձը փոխանցում է ամսի 17-ին, քանի որ ամսի 15-16 եղել են հանգստի օրեր, ապա այդ դեպքում տույժեր նախատեսվու՞մ են, թե՞ օրենքում կա կետ, որը հնարավորություն է տալիս գործատուին փոխանցել աշխատավարձը մինչև հաջորդ ամսվա 15-ը կամ դրան հաջորդող աշխատանքային օրերին։
Շնորհակալ եմ։
on Փոխառության մարում գույքով: “Պետք է նախ,գնահատել գույքը,կազմել ակտ ընդունման հանձնման,պահել բոլոր նորմերը, տալ ձևակերպումները և վերջ:” Apr 25, 12:53 on Փոխառության վերադարձը հայտարարագրում: “Իհարկե ոչ, դա կապ չունի իր ստացված եկամուտների հետ:” Apr 25, 12:49 on ՍՊԸ լուծարում: “Պետք է կազմել լուծարային բալանս, որում պարտքեր ու պահանջներ չպիտի լինեն,պետք է փակվի փոխառությունը:” Apr 25, 12:48 on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “Կնքեք եռակողմ պայմանագիր, շատ ուշադիր կազմեք, որ ամեն ինչ լինի սահմանված:” Apr 25, 12:45 on Սոց. փաթեթից օգտվելու համար: “Մասնավոր ՍՊԸ-ում գրանցված աշխատողը, որը կուտակայինի պարտադիր մասնակից է, չի ունենում սոց․ փաթեթ, սոց․ փաթեթ տալիս են դպրոց,մանկապարտեզ և այսպիսի…” Apr 25, 12:41
on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “հայտարարգիր կարող եք չտալ եթե այլ կազմակերոպությունոււմ իրական շահառու չեք” Apr 25, 12:29 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “պետքա նախ հասկանաք որ հարկման դաշտում եք աշխատելու, դրանիցա կախված հաշվետվությունները, բայց բացվելուց հետո 20 օրվա ընթացքում պետքա տաք հայտարարություն” Apr 25, 12:28
ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 29-րդ հոդվածի 7-րդ մասի համաձայն՝ եթե ժամկետի վերջին օրը համընկնում է ոչ աշխատանքային օրվա հետ, ապա ժամկետի ավարտի օր է համարվում դրան հաջորդող աշխատանքային օրը: