Եթե աշխատողը ազատվում է ամսվա վերջին օրը

Հասմիկ.

Եթե աշխատողը ազատվում է ամսվա վերջին օրը, նրա վերջնահաշվարկը կարելի՞ է անել ամսի 1-ով, այսինքն՝ հատուցումը արձակուրդայինի հաշվարկել ազատման հաջորդ օրը: Շնորհակալություն:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
2 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Վիկտորյա

Հարգելի Հասմիկ, համաձայն ԱՕ
“Հոդված 130. Աշխատողի հետ վերջնահաշվարկի կարգը
1. Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե սույն օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ:”
Հետևաբար կարող եք կնքել համաձայնագիր աշխատողի հետ, վերջնահաշվարկի օրը սահմանելով ամսի 1-ը!

Ernest

Աշխ. օր հոդված 130-ի համաձայն վերջնահաշվարկը կատարվում է աշխ. պայմանագրի լուծման օրը, եթե ……. ……….., գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ այլ կարգ սահմանված չէ: