Raya.
Եթե նույն գործատուի մոտ վարձու աշխատողը ազատվում և ընդունվում է աշխատանքի նույն օրը, ապա պե՞տք է կատարել վերջնահաշվարկ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “պետք է բանակցեք ու վճարման ժամկետներից ելնելով ֆինանսական պլանավորում անեք” Apr 19, 10:53
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ծանուցում չի գալու, իրական շահառու ներկայացված անձերի հայտարարագրերը պետք է ներկայացնեք” Apr 19, 10:52
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “Հնարավոր է և ծանուցում չգա, դուք անպայման ուղարկեք հայտարարագրերը, ի դեպ հայտարարագրերի ներկայացման ժամկետը երկարաձգել են մինչև հուլիսի 22-ը:” Apr 19, 10:02
on Անհրաժեշտ է դիմում ներկայացնել սննդի փորձաքննության ինստիտուտ: “Դիմեք սննդամթերքի անվտանգության տեսչական մարմին և Ստանդարտացման ազգային ինստիտուտ․․․․ Կարող եք նաև դուք ինքներդ տեխնիկական պայմանները մշակեք և հաստատեք Ստանդարտների…” Apr 19, 09:50- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Առևտրի և ծառայությունների մասին օրենք և Մրցակցության պաշտպանության օրենք․․․․․ ԲԱՆԱԿՑԱՅԻՆ ՈՒԺԵՂ ԴԻՐՔ ՈՒՆԵՑՈՂԻ ՊԱՐՏԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ․․․․․․ Հոդված 15.12.Առևտրային ցանցին մատակարարված ապրանքների համար վճարման պայմանները և կարգը 1. Առևտրային ցանցը մատակարարին…” Apr 19, 09:48
- on Ոչ ռեզիդենտի եկամուտների հայտարարագիր: “Ոչ, կարիք չկա, որովհետև ՍՊԸ-ն որպես հարկային գործակալ արդեն իսկ ներկայացրել է 165ձևը:” Apr 18, 10:36
on Հաշվապահական խնդիր: “Ներկայացնում եմ մեր արհեստական բանականությամբ աշխատող հաշվապահի պատասխանը. Բացեք հղումը, փորձեք. https://chat.openai.com/g/g-NR9SIk18j-hashvapah Երբ մեկ ավտոմեքենան պոկանակվում է նմանատիպ մեկ այլ…” Apr 17, 18:56
Այո, պետք է կատարել: Նույն ընթացակարգն է, ինչ յուրաքանչյուր այլ աշխատողին ազատելիս և ընդունելիս:
Ոչ, չի կատարվում: ԱՕ 130 հոդվածի 1.1 կետ.
1.1 Եթե աշխատողը նույն գործատուի մոտ փոխադրվում /տեղափոխվում / է այլ աշխատանքի, գործատուն աշխատողի հետ վերջնահաշվարկ չի կատարում:
Հարգելի Ռայա,
եթե աշխատակիցը ազատվել է աշխատանքից (անկախ նրանից նույն օրը ընդունվել է աշխատանքի, թե ոչ), ապա պետք է առաջնորդվել ԱՕ 130 հոդվածի 1. մասով
1. Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե սույն օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ:
Եթե նա տեղափոխվել է այլ աշխատանքի առանց աշխատանքից ազատվելու, ապա պետք է առաջնորդվել ԱՕ 130 հոդվածի 1.1. մասով։
Հարգելի Ռայա,
եթե աշխատակիցը ազատվել է աշխատանքից և նույն օրն էլ ընդունվել աշխատանքի, ապա առաջնորդվելով ԱՕ 130 հոդվածի 1. մասովˋ դուք կարող եք աշխատակցի հետ գրավոր համաձայնագրով սահմանել վերջնահաշվարկի նոր կարգ, հետաձգելով վերջնահաշվարկը մինչև նոր կնքվող աշխատանքային պայմանագիրը լուծելը։
Այո, պետք է կատարել:
Չէ որ ձեր աշխատակիցը չի տեղափոխվում այլ աշխատանքի, այլ ազատվում է և նորից ընդունվում: