Աննա.
Բարև Ձեզ հարգելի կոլեգաներ!
Խնդրում եմ պատասխանեք հետևյալ հարցիս`միջին օրեկան աշխատավարձը ստանալու համար միջին ամսականը պետք է բաժանել 30.4-ի վրա: Ա/Օ-ում տեղի ունեցած փոփոխություններից հետո արդյոք միջին օրեկանը ստանալու համար պետք է բաժանել 25-ի վրա(վեցօրյա աշխատանքի դեպքում):
Նախապես շնորհակալություն!
Ռոզա.
Բարև ձեզ, ասացեք խնդրում եմ, ֆիզից ֆիզ գնալիս հաշվարկը ինչպե՞ս է կատարվում:
Hasmik.
Խնդրում եմ օգնեք:Եթե աշխատողը ներկայացրել է ազատման դիմում և դուրս է եկել աշխատանքից, համապատասխանաբար ձևակերպելով այն և որը գրանցվել է գրանցամատյանում: Երեք օր անց աշխատողը ետ եկավ աշխատանքի, ուզում եմ իմանալ, կրկին դիմումի հիման վրա նոր հրաման տամ և կնքեմ աշխատանքային պայմանագիր, թե՞ հրամանով չեղյալ համարեմ ազատումը:
Հերմինե.
Հարգելի հաշվապահներ,
Իմ մոտ հաշվապահների որակավորման քննությունների հարցաթերթիկում ներառվող հարցերի (թեսթերի) ցանկը` հարցաշարը հաստատված ՀՀ Ֆինանսերի և էկոնոմիկայի նախարարի 2006թ. փետրվարի 20-ի N 172 հրամանի N1 հավելվածով:
Ասացեք խնդրեմ, սա վերջինն է, թե՞ նորից փոփոխվել է:
Եթե ինչ-որ մեկը ունի սրանից նոր հարցաշար խնդրում եմ արձագանքել:
Geghecik.
Կարո՞ղ եք պարզաբանել ԱՕ 142 հոդվածի 2-րդ մասը:
Մեր ընկերությունը աշխատում է 6 օրյա աշխատանքային շաբաթով, հիմա դա չի՞ թույլատրվում: Միայն հանրակրթական համակարգի աշխատողների՞ն է թույլատրվում 6-օրյա աշխատանքային շաբաթ:
Yanna.
Խնդրում եմ օգնեք ինձ…Ասեք ինչպե՞ս վարվեմ, երբ աշխատողին գործուղում եմ Ղարաբաղ, վարորդը առաքիչի հետ ճանապարհ է անցնում մոտ 15 -17 ժամ, ներառյալ հանգստի ժամանակը, այնտեղ են մնում մի քանի օր,հետո նորից վերադառնում են: Խնդրում եմ ասեք, այս դեպքում արտաժամ հաշվարկելու եմ, թե ոչ,և ինչպե՞ս վարվեմ, եթե 4 ժամից երկու իրար հաջորդող օրերին չպետք է անցնի արտաժամը:
Նառա.
Բարև Ձեզ, հարգելի կոլեգաներ:
Խնդրում եմ ինձ օգնեք՝ Աշխատողին ազատելուց սոց-ին պե՞տք է ներկայացնեմ հաշվետվություն Ձեւ 9 եւ 10, 5-ը, իսկ ընդունելուց Ձեւ 1 եւ 8-ը:
Եվ արդյոք 5-րդ ձևում նշվում է զբաղվածության կենտրոնի կատարած նշումները, թե ո՞չ:
Կանխավ շնորհակալ եմ:
Ժաննա.
Բարև ձեզ: Ես նոր եմ աշխատում հաշվապահ եվ խնդրում եմ ինձ օգնեք:
Ասացեք խնդրեմ, ինչպե՞ս են հաշվում վարչական աշխատողի արձակուրդը:
Մելինե.
Հարգելի հաշվապահներ խնդրում եմ պատասխանեք, ինչպե՞ս վարվել ամենամյա տրամադրվող արձակուրդի հետ, եթե այն չի ընկնում մեկ ամսվա մեջ։
Ենթադրենք աշխատողը գնացել է արձակուրդ հուլիսի 20-ին և պետք է վերադառնա արձակուրդից օգոստոսի 18-ին, այսինքն հուլիս ամսում 11 օր կլինի արձակուրդում, իսկ օգոստոսին 17 և ենթադրենք ընդհանուր արձակուրդայինը հաշվարկվել է 80000 դրամ։
Ըստ ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎՈՒԹՅԱՆ ՎՃԱՐՆԵՐԻ ՀԱՇՎԱՐԿՄԱՆ ԵՎ ՎՃԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԻ ՄԱՍԻՆ Հրահանգի 33-րդ կետի Հուլիսի 11 օրվա արձակուրդայինը կկազմի 31430դրամ (80000/28*11, իսկ օգոստոս ամսվա համար 48570(80000/28*17)։ Սոց վճարները համապատասխանաբար կկազմեն …շարունակություն
Արթուր.
Ինչպե՞ս հաշվարկել արտաժամյա և գիշերային աշխատանքը:
Արմինե.
Հավելավճարները հարկվու՞մ են, թե ոչ, և եթե հարկվում են, ապա ի՞նչ հարկերով:
Կամո.
Բարև Ձեզ, հարգելի կոլլեգաներ: Այսպիսի մեկ հարց է առաջացել: ԱՁ չհանդիսացող ֆիզ. անձը ՍՊԸ-ին անհատույց վարձակալությամբ տվել է շինություն: Շինության կադաստրային արժեքը` X դրամ: Համաձայն ՇՀ օրենքի 43 հոդվածի դ) ենթակետի ՍՊԸ-ի շահութահարկի հաշվարկի մեջ պետք է X/20 գումարի չափով ցույց տրվի ներված պարտավորություն որպես եկամուտ: Սակայն, ՇՀ հրահանգի 8.5 կետի վերջում նշված է, որ սույն կետի դրույթները չեն գործում, եթե վարձատուն հանդիսանում ԱՁ չհանդիսացող ֆիզ անձը: Ես գտնում եմ, որ ոչ մի հարկային պարտավորություն չի առաջանում ոչ ՍՊԸ-ի հանդեպ, ոչ էլ քաղաքացու (չենք դիտարկում այն դեպքը, երբ գումարը մեծ է և ԱԱՀ-ի հարց կարող է առաջանալ քաղաքացու հանդեպ): Իսկ դուք ի՞նչ կարծիքի էք:
Սյուզի.
Եթե աշխատողը նույն գործատուի մոտ տեղափոխվում է մեկ այլ պաշտոնի արդյոք պետք է փոխվի նրա աշխատանքային պայմանագիրը , եթե ոչ ապա խնդրում եմ պատասխանեք ինչ անել: Նախապես շնորհակալ եմ…..
Հայտնե´ք Ձեր կարծիքը Աշխատանքային օրենսդրության փոփոխությունների վերաբերյալ Accountant.am – ի` 2 հարցից բաղկացած նոր հարցման միջոցով:
Հասմիկ.
Բարև Ձեզ.
Հարգելի կոլեգաներ կխնդրեի ինձ ուղարկել արտադրության ընթացքում առկա կորուստների դուրս գրման ակտ կամ թեկուզ դուրս գրման ակտի որևէ ձև:
Կանխավ շնորհակալություն
 |
Բաժանորդագրվել |
 |
Բաժանորդագրվել կարծիքներին |
 |
|
 |
Բաժանորդագրվել էլ. փոստի միջոցով |
 |
Ctrl + D (հիշել) |
|
Կարող եք թողնել Ձեր կարծիքը ցանկացած թեմայի վերաբերյալ առանց գրանցվելու: |
| * * * |
|
Հայերեն գրելու համար օգտվե´ք Armenian Phonetic Unicode-ից: |
|
|
Copyright © 2010 accountant.am — Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն All rights reserved.
Development: Babken Juharyan, Ara Ananyan
KDWin կարող եք բեռնել 
Loading ...