Tag Archive: աշխատանքային գրքույկ

Apr 18 2017

Ազատված աշխատողին չեն հանձնում իր աշխատանքային գրքույկը

Լիլու.

Բարև ձեզ: Ես ունեմ մի այսպիսի խնդիր: Ես ազատվել եմ աշխատանքից ինքնակամ և ուզում եմ իմ գրքույկը հետ վերցնեմ, սակայն չեն տալիս, մեղադրում են նրանում, ինչն ես չեմ արել, շանտաժի են ենթարկում ու չեն տալիս, մինչև չկատարեմ իրենց պահանջները: Խնդրում եմ օգնեք ինձ` ինչպե՞ս կարող եմ վերցնել ես իմ գրքույկը:

Mar 18 2017

Եթե աշխատողը աշխատանքից ազատվել է 2017թ.-ի հունվարի 1-ից հետո

Nara.

Հարգելի գործընկերներ,
եթե աշխատողը աշխատանքից ազատվել է 2017թ.-ի հունվարի 1-ից հետո, ապա նրա աշխատանքային գրքույկը լրացվու՞մ է նախկինում եղած պայմաններով (տարին, ամիսը, ամսաթիվը, ինչպես նաև աշխատողի պահանջով` աշխատանքային պայմանագրի լուծման հիմքը):

Jan 30 2017

Արդյո՞ք աշխատանքային գրքույկները դուրս են գալիս շրջանառությունից

Արմեն.

Գործընկերներ, ճի՞շտ է արդյոք, որ աշխատանքային գրքույկները դուրս են գալիս շրջանառությունից, և դրանք պետք է հանձնել Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարություն:

Oct 03 2016

Համատեղությամբ աշխատանք 3 հաստատություններում

Լևոն.

Բարև ձեզ, հարգելի մասնագետներ: Խնդրում եմ ասեք` կարո՞ղ եմ աշխատանքս համատեղել 3 ուսումնական հաստատություններում` գրանցված 0.5, 0.5 և 0.8 մանկավարժական դրույքաչափերով: Եթե այո, ապա կարո՞ղ եմ ունենալ երկրորդ աշխատանքային գրքույկ, իսկ եթե ոչ, կխնդրեմ հնարավորինս աջակցել գտնելու ցանկալի լուծում, քանի որ չեմ ուզում կորցնել առաջարկվող աշխատանքս: Կանխավ շնորհակալ եմ: Հարգանքով` Լևոն:

Sep 06 2016

Աշխատանքային գրքույկում նշում կատարելու վերաբերյալ

Arevik Antonyan.

Բարև ձեզ,
հարցս հետևյալն է. եթե անձը անցնում է երկրորդ աշխատանքի, և նախկին աշխատավայրը համարվում է համատեղությամբ, այդ դեպքում առաջին գործատուն աշխատանքային գրքույկում գրառում կատարելիս նշու՞մ է արդյոք, որ աշխատողը դարձել է համատեղությամբ աշխատող: Արդյո՞ք վրիպում չէ, եթե աշխատանքային գրքույկում երկու տարբեր աշխատանքների ժամկետները համընկնում են:

Կանխավ շնորհակալություն:

Sep 06 2016

Աշխատողը ազատվում է հիմնական գործատուի մոտից

Armen.

Բարև ձեզ, խնդրում եմ ասեք՝ հիմնական գործատուից ազատվելու դեպքում պե՞տք է ներկայացնեմ տեղեկանք, որպեսզի նշվի համատեղությամբ աշխատանքը, և դա ինչ որ առավելություն ունի՞ ստաժի համար:

Եվ 2013-ից և աշխատել և սովորել եմ առկա համակարգում, գործատուն, ինչպե՞ս պետք է նշի աշխատանքային գրքույկիս մեջ:

Aug 29 2016

Պարտադի՞ր է արդյոք աշխատանքային գրքույկը

237

Albert.

Բարև ձեզ: Կադրային գործի հարգելի մասնագետներ, աշխատողին աշխատանքի ընդունելիս, պարտադի՞ր է արդյոք աշխատանքային գրքույկը:

Jul 23 2015

Համատեղությամբ աշխատանք

Ցանկանում եմ իմանալ` արդյո՞ք աշխատանքային գրքույկ կամ որևէ համաձայնություն պետք է մեկ այլ վայրում համատեղությամբ աշխատելու համար: Նախապես շնորհակալություն:

Jul 21 2015

Արդյո՞ք կարող է աշխատողը ունենալ 2 աշխատանքային գրքույկ

237

Gevorg123456.

Հարգելի հաշվապահներ, ցանկանում եմ իմանալ` արդյո՞ք կարող է աշխատողը ունենալ 2 աշխատանքային գրքույկ:

Aug 06 2014

Աշխատողը տվյալ հաստատությունում աշխատում է հաջորդաբար տարբեր պաշտոններում

Նարինե.

Բարև ձեզ: Եթե աշխատողը տվյալ հաստատությունում աշխատում է հաջորդաբար տարբեր պաշտոններում, բայց առանց ընդմիջումի, աշխատանքային գրքույկում լրացվում է աշխատանքի սկիզբն ու վերջը, թե՞ պաշտոնի փոփոխությունը նույնպես: Կանխավ շնորհակալություն:

Aug 02 2014

Աշխատանքային գրքույկն էլ դարձավ ավելորդ

Jul 17 2014

Արդյո՞ք գործատուն պարտավոր է տրամադրել աշխատանքային գրքույկ

237

Անդրանիկ.

Բարև Ձեզ:
Խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցերին՝
– Գործատուն պարտավոր է սկսնակ աշխատողի համար լրացնել աշխատանքային գրքույկ, սա նշանակու՞մ է, որ նաև պիտի տրամադրի աշխատանքային գրքույկը:
– Որոշակի ժամկետով պայմանագիր կնքվում է միայն հատո՞ւկ կատեգորիայի պաշտոնների դեպքում, թե նաև կարելի է, օրինակ, խոհարար կամ գանձապահ հաստիքի դեպքում ևս կնքել որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր:
Կանխավ` շնորհակալություն:

Jun 16 2014

Նպաստի հաշվարկ

Լիլիթ.

Սիրելի հաշվապահներ, ասացեք խնդրեմ, աշխատողը 7 ամիս է աշխատել, բնականաբար դեկրետային գումարը հաշվարկվում է այդ ամիսների համար, բայց մի հարց կա` մինչ այդ 6 ամիս գրանցված է եղել գործազուրկների գրասենյակում և աշխատանքային գրքույկում գրանցել է, արդյո՞ք դա ստաժ է համարվում, և դեկրետայինը հաշվելիս ինչպե՞ս պետք է վարվեմ:
Նախօրօք շնորհակալություն:

Mar 13 2014

Ինչպե՞ս կատարել գրառումը աշխատանքային գրքույկում

Lianna.

Բարև ձեզ:

Աշխատակիցը նույն կողմակերպությունում փոխադրվել է այլ աշխատանքի` պետի տեղակալից տնօրենի տեղակալի պաշտոնին: Խնդրում եմ օգնեք, թե ինչպես պետք է կատարեմ գրառումը աշխատանքային գրքույկում:

Շնորհակալություն:

Mar 11 2014

Աշխատանքային գրքույկը աշխատողին հարկավոր է

Margarita.

Եթե աշխատանքային գրքույկը աշխատողին հարկավոր է, տնօրենը իրավունք ունի՞ մերժելու` չտրամադրելու այն: Կանխավ շնորհակալություն:

Feb 20 2014

Աշխատողը տվյալ ամսվա 1-ից ազատվում է աշխատանքից

Մարիանա.

Բարև Ձեզ:
1. Աշխատողը տվյալ ամսվա 1-ից ազատվում է աշխատանքից: Հարց` հրամանի մեջ գրվում է սույն ամսվա 1-ից, թե՞ նախորդող ամսվա 31-ից:
2. Արդյո՞ք աշխատանքային գրքույկը առաջին անգամ լրացնելուց նշվում է, որ աշխատակիցը ստաժ չի ունեցել, թե՞ ոչ: Եվ արդինատուրան կամ մասնագիտական ուսման տարիները ստաժ համարվու՞մ են, թե՞ ոչ:
Շնորհակալություն:

Dec 15 2013

Աշխատանքային գրքույկի վերաբերյալ

Marine.

Բարև Ձեզ, շատ կարևոր է, խնդրում եմ հնարավորին շուտ արձագանքել:
Անձն իր աշխատանքային գրքույկը տվել է կարիքի մեջ գտնվող այլ անձի, որ դրանով ձևակերպեն աշխատանք ու կարիքի մեջ գտնվողի եկամուտն աշխատավայրում չկրճատեն (դրանով կարողանա ավելի շատ աշխատավարձ ստանալ):

Գրքույկը ժամանակավոր տրամադրած անձը ինչպե՞ս կարող է այն հետ ուզել` առանց այդ անձին վնասելու ու ավելորդ քաշքշուկների:

Իր գրքույկը տրամադրած անձը խնդրել է վերադարձնել այն, բայց ապարդյուն: Այն վերցնողն ասում է, թե հաշվապահությունից գրքույլը վերցնելը (ժամանակավոր) ու դրանում այլ տվյալներ ներառելը իրեն կվնասի:

Գրքույկի տերը կասկածում է, որ աշխ. գրքույկը կորցրել են: Որևէ կերպ հնարավո՞ր է ճշտել` կորցրել են, թե` ոչ (առանց այն կիրառող անձին քաշքշուկների մեջ ներառելու և ավելորդ խնդիրների): Եթե ոչ, ապա աշխատանքային գրքույկի տվյալները որևէ կերպ հնարավո՞ր է վերականգնել:

Sep 15 2013

Աշխատանքի տեսչության կողմից իրականացվող ստուգումների վերաբերյալ

Gnel.

Արդյո՞ք աշխատանքային տեսչության ստուգումների ակտում արձանագրվում են ներքո խախտումներից.

ա) տաբելների սխալ լրացում;
բ) աշխատանքային գրքույկի սխալ լրացում;
գ) աշխատանքային պայմանագրերի լուծման ժամկետների խախտում:

Jul 16 2013

Արդյո՞ք կարելի է շարունակել ռուսական աշխատանքային գրքույկը

Արսինե.

Հարգելի հաշվապահներ,
1. Արդյո՞ք կարող ենք շարունակել ռուսական աշխատանքային գրքույկը,
2. Եթե աշխատողը աշխատում է համատեղությամբ և պետք է գնա ֆիզ. արձակուրդ, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ստանում է մե՞կ աշխատավայրից, թե՞ երկու աշխատավայրերից էլ` համապատասխան աշխատավարձի հիման վրա հաշվարկ կատարելով:

Կանխավ շնորհակալություն:

Mar 12 2013

Աշխատանքային գրքույկի լրացման վերաբերյալ

Էլեն.

Հարգելի հաշվապահներ, եթե աշխատանքային գրքույկում վերջին գրառումը կատարվել է 2010-ին, բայց հիմա անհրաժեշտ է կատարել 2009-ի և 2012-ի գրառումները, հնարավո՞ր է 2010-ից հետո գրել 2009-ինը: Կանխավ շնորակալություն:

Feb 05 2013

Աշխատանքային գրքույկում լրացված է միայն ռուսերեն բաժնում

Աստղիկ.

Խնդրում եմ օգնեք: Աշխատանքային գրքույկում լրացված է միայն ռուսերեն բաժնում, որից հետո աշխատողը գրանցված է եղել գործազրկության կենտրոնում, այդ գրանցումը ևս կատարվել է ռուսերեն բաժնում: Այժմ պետք է ես գրանցում կատարեմ: Ինձ հետաքրքիր` է ես պե՞տք է ռուսերեն գրանցումը թարգմանած գրանցեմ հայերեն բաժնում, ուղարկեմ գործազրկության կենտրոնն իր գրանցումն կատարի, նոր ես գրանցեմ իմ կազմակերպությունում:

Շնորհակալություն:

Dec 27 2012

Աշխատանքային գրքույկում սխալ գրանցում է կատարվել

Աստղիկ.

Աշխատանքային գրքույկում սխալ է լրացվել աշխատանքի ընդունման համարը` հրաման 53-ի փոխարեն լրացվել է հրաման 51: Ինչպե՞ս կարելի է ուղղում կատարել: Ամբողջ հրամանը պետք է չեղյա՞լ համարել և նորի՞ց գրել: Թե՞ միայն հրամանի համարը կարելի է փոփոխել: Շնորհակալություն !!!

Nov 30 2012

Աշխատանքային գրքույկի լրացման վերաբերյալ

Էդմոնդ.

Կարո՞ղ է անհատ ձեռնարկատերը ինքը իր համար լրացնել աշխատանքային գրքույկը:

Nov 26 2012

Գրառում աշխատանքային գրքույկում

Սաթենիկ.

Հարգելի մասնագետներ, խնդրում եմ ինձ բացատրեք. եթե ես աշխատանքի եմ ընդունվել, և գործատուն ինձ հետ աշխատանքային պայմանագրի փոխարեն կնքել է ծառայությունների մատուցման պայմանագիր, ապա ես կարո՞ղ եմ պահանջել, որ աշխատանքային գրքույկումս կատարվի գրառում կատարվող աշխատանքի մասին, և արդյո՞ք այդ ժամանակահատվածը հաշվարկվելու է իմ աշխատանքային ստաժում:

Կանխավ շնորհակալություն:

Nov 15 2012

Աշխատանքային գրքույկի լրացման վերաբերյալ

Վաչագան.

Կխնդրեմ ինձ օգնեք մի այսպիսի հարցում: Ես ընդունվել եմ աշխատանքի: Աշխատանքային պայմանագրի մեջ նշվում է, որ վճարման կարգը հետևյալն է` ընդունել են “պայմանական միավոր” հասկացությունը, և ըստ իմ կողմից ամսվա վերջում տրված հաշվետվության կատարվելու է աշխատավարձի վճարում: Հիմարկը, որը ընդունեց ինձ, հայտնեց, որ իմ աշխատանքային գրքույկը (իմ առաջին աշխատանքն է) պետք է լրացնի սոցը` կապված հենց այդ “աշխատանքի դիմաց վճարումների” հետ: Արդյո՞ք դա այդպես պետք է լինի:

Nov 09 2012

Աշխատանքային գրքույկի մեջ սխալ լրացում է կատարվել

Լիաննա.

Խնդրում եմ պատասխանեք` եթե աշխատանքային գրքույկի մեջ սխալ լրացում է եղել, ինչպե՞ս կարելի է ուղղում անել: Շնորհակալություն:

Oct 20 2012

Աշխատանքային գրքույկի լրացման հետ կապված

Ելենա.

Ես կցանկանայի իմանալ, թե արդյոք գործատուն կարող է աշխատանքային գրքույկի մեջ լրացնել աշխատողի` աշխատանքից ազատման պատճառը, որ վերաբերում է օրինակ աշխատանքային կարգապահությունը խախտելուն, այսինքն` “Աշխատանքից ազատվել է աշխատանքային կարգապահությունը խախտելու համար”: Կանխավ շնորհակալություն:

Oct 01 2012

Աշխատանքային գրքույկի լրացման վերաբերյալ

Աննա.

Հարգելի հաշվապահներ և կադրերի տեսուչներ, խնդրում եմ օգնել ինձ այս հարցում` ինպե՞ս է պետք լրացնել ազատվող աշխատողի աշխատանքային գրքույկը, երբ նա աշխատել է 2005թ.-ից մինչ սեպտեմբերի 24-ը շինարարությունում որպես կռունկավար և ունի արտոնյալ պայմաններով կենսաթոշակի անցնելու իրավունք: Եվ միաժամանակ կխնդրեի պատասխանել` փայտամշակման արտադրամասում աշխատող կահույքագործի ազատման դեպքում արդյո՞ք այս դեպքում կարող է նա էլ արտոնյալ պայմաններով անցնել կենսաթոշակի, կխնդրեի գրեիք կոնկրետ օրենքի կամ որոշման համարը: Կանխավ շնորհակալություն:

Aug 22 2012

Աշխատանքային գրքույկի լրացման հետ կապված

Գայանե.

Հարգելի գործընկերներ, նոր աշխատողին տրամադրվել է աշխատանքային գրքույկ: Նա միջին մասնագիտական կրթություն ստանալուց հետո ընդունվել է մեզ մոտ: Այլ տեղ չի աշխատել: Գրքույկում լրացվել է ուսման տարիները (դիպլոմի համարը) և անմիջապես հետո մեր ընկերությունում ընդունումը: Գրառում, որ մինչ մեզ մոտ աշխատելը աշխատանքային ստաժ չունի, չի կատարվել, քանի որ ուսման տարիները համարվում են ստաժ: Արդյո՞ք դա սխալ է: Շնորհակալություն:

Jul 26 2012

Աշխատանք քաղաքացիաիրավական պայմանագրով

Valya.

Բարև Ձեզ: Քաղաքացիաիրավական պայմանագրերով կատարված աշխատանքի ժամանակահատվածը աշխատանքային ստաժ համարվու՞մ է, աշխատանքային գրքույկում լրացում կարելի՞ է կատարել, թե՞ ոչ:

Jul 19 2012

Աշխատանք համատեղությամբ

Գայանե.

Բարև Ձեզ:
Ես աշխատում եմ համալսարանում, իսկ հիմա աշխատանքի պետք է անցնեմ մեկ այլ կազմակերպությունում: Նոր կազմակերպությունում աշխատանքը պետք է դառնա հիմնական, իսկ համալսարանի աշխատանքը` երկրորդային, համատեղության կարգով: Խնդրում եմ օգնել հետևյալ հարցում`

1. Ինչպե՞ս պետք է կատարվի ընդունման կարգը այդ նոր կազմակերպությունում
2. Ի՞նչ դիմում պետք է գրել
3. Աշխատանքային գրքույկը որտե՞ղ պետք է մնա
4. Իսկ հնարավոր է 1-ին աշխատատեղից չազատվել և 2-րդ աշխատատեղ ներկայացնել նոր գրքույկ

Շնորհակալություն

Jul 14 2012

Աշխատողը ազատվում է աշխատանքից դիմումի համաձայն

Լուսինե.

Եթե Ա/Ձ-ի մոտ աշխատողը ազատվում է աշխատանքից իր դիմումի համաձայն, ո՞ր հոդվածի համաձայն պետք է գրվի աշխատանքային գրքույկի մեջ:

Jul 10 2012

Աշխատանքից ազատում բանակ զորակոչվելու պատճառով

Arsen.

Ես աշխատանքից ազատվել եմ բանակ զորակոչվելու պատճառով: Իմ աշխատանքային գրքույկում պատճառը նշված չէ: Խնդրում եմ ասեք` իմ ծառայությունը որպես աշխատանքային ստաժ հաշվարկվելու՞ է, թե՞ ոչ:

Jul 10 2012

Կորել է աշխատողի աշխատանքային գրքույկը

Narek.

Գործատուն կորցրել է աշխատանքային գրքույկս: Ինչպե՞ս սոցապում վերականգնեմ գրքույկս և ո՞ր սոցապում:

Jun 19 2012

Աշխատանքային գրքույկում ժամանակաշրջանը պակաս է նշվել

Emma.

Խնդրում եմ պատասխանել իմ հարցին: Ես աշխատել եմ հագուստի խանութում մոտ 5 տարի (11.09.2007 – 31.05.2008 և 01.09.2008 – 15.03.2011) և միայն 16 օր եմ արձակուրդ գնացել, որի համար էլ ցավոք չի վճարվել արձակուրդային վճար: Աշխատանքից իմ կամքով ազատվելուց հետո պարզվեց, որ իմ աշխատանքային գրքույկում նշված է, որ տվյալ խանութում աշխատել եմ ընդամենը 4 ամիս: Այս պահին բնականաբար չեմ աշխատում այդ խանութում, արդեն 1 տարուց ավել է: Խնդրեմ ասեք, ի՞նչ կարող եմ անել:

May 17 2012

Աշխատանքային գրքույկի տրամադրման կարգ

Վահագն.

Ժամանակին (եթե չեմ սխալվում), եթե աշխատակիցը աշխատանքի էր ընդունվում առաջին անգամ, ապա գործատուն էր տրամադրում աշխատնքային գրքույկը, իսկ հիմա՞…

Աշխատանքային օրենսդրության հոդված 89-ում միայն նշված է, թե ինչ փաստաթղթեր են պահանջվում աշխատանքի ընդունվողներից, որտեղ ասված է աշխ. գրք. առկայության անհրաժեշտության մասին, բացառությամբ առաջին անգամ աշխատանքի ընդունվողների:

Գործատուն պարտավո՞ր է տրամադրել աշխատանքային գրքույկ:

Կանխավ շնորհակալություն:

May 17 2012

Ֆիզիկական անձը աշխատում է քաղաքացիաիրավական պայմանագրով

Արտակ.

Հարգելի կոլեգաներ, ֆիզիկական անձը քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատում է որևէ կազմակերպությունում, և այդ կազմակերությունը տվյալ անձի համար անհատական սոցապ և եկամտահարկ է հաշվարկում ու վճարում:
Հարց`
1) այդ աշխատած տարիների համար ստաժ հաշվարկվու՞մ է, թե ոչ
2) ինչու՞ կազմակերպությունը այդ աշխատողի համար չի ցանկանում աշխատանքային գրքույկ լրացնել, արդյո՞ք դա օրենքի սահմաններում է
Կանխավ շնորհակալ եմ:

May 06 2012

Աշխատանքային գրքույկի լրացում

Անդրանիկ.

Հարգելի հաշվապահներ, ես 8 ամիս զբաղվել եմ ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և հիմա ցանկանում եմ իմանալ` իմ աշխատանքային գրքույկը ով է լրացնելու: Նախապես շնորհակալություն:

Jan 18 2012

Աշխատանքային գրքույկի լրացման հետ կապված

Հասմիկ.

Հարգելի գործընկերներ, աշխատանքային գրքույկի 4-րդ սյունակում պետք է լրացնել միայն աշխատանքի ընդունման կամ ազատման հրամանի համարը, թե՞ նաև աշխատանքային պայմանագրի համարը կամ գրանցամատյանի տվյալները:

Jan 06 2012

Ի՞նչ պատասխանատվություն է կրում գործատուն

Լոսի.

Ի՞նչ իրավունքներ ունի աշխատողը և ինչպիսի՞ պատասխանատվություն է կրում գործատուն աշխատողին 3 ամիս ուշացումով գրանցելու, իսկ գրանցելուց հետո պայմանագրում աշխատավարձը 50 տոկոսով պակաս ցույց տալու համար: Նաև եթե աշխատանքից ազատվելու դեպքում գործատուն հրաժարվում է վերջնահաշվարկ կատարել ու նաև վերադարձնել աշխատողի աշխատանքային գրքույկը:

Nov 23 2011

Ինչպիսի՞ պայմանագիր կարելի է կնքել

Ռենա.

Բարև Ձեզ: Ինչպիսի՞ պայմանագիր կարելի է կնքել ռեզերվ աշխատողների հետ, եթե նրանց աշխատանքի բնույթը ժամանակավոր է, բայց հաճախակի (տարին 1-5 անգամ): Որոշակի ժամկետով պայմանագիր կնքելու դեպքում ամեն անգամ կնքվում է պայմանագիր, գրանցվում համակարգի մեջ, կազմվում անհատական հայտ, լրացնում ենք աշխատանքային գրքույկը (ընդունում և ազատում): Կարո՞ղ ենք արդյոք ռեզերվ աշխատողների հետ կնքել գործավարձային պայմանագիր: Որո՞նք են այս պայմանագրի պայմանները: Պայմանագրի ո՞ր ձևն է արդյունավետ կնքել նման աշխատողների հետ:

Oct 31 2011

Աշխատանքային գրքույկի լրացում ԱՁ կողմից

Արմինե.

Բարև, հարգելի հաշվապահներ: Հարցս հետեվյալում է կայանում: Ա/Ձ -ն աշխատելու ժամանակաընթացքում է գրանցվել որպես Ա/Ձ: Նա իր գրքույկում պետք է ինքնուրու՞յն լրացնի, որ աշխատում է համատեղությամբ: Խնդրում եմ օգնեք:

Oct 25 2011

Աշխատանքային գրքույկի վերաբերյալ

Գայանե.

Համատեղությամբ աշխատողն ազատվել է իր հիմնական աշխատավայրից, որտեղ նա չի պահանջել լրացնել համատեղությամբ աշխատելու մասին տվյալներ: Քանի որ այսուհետ մեր ընկերությունն է նրա համար հիմնական աշխատավայր, թույլատրելի՞ է արդյոք, որ նախկին աշխատավայրից նրան ազատելու վերաբերյալ գրառումից հետո լրացնենք համատեղությամբ աշխատելու մասին տվյալները, ինչպե՞ս նշենք գրքույկում, որ պարզ լինի ներկայումս նրա աշխատելու փաստը:

Sep 28 2011

Ու՞մ անունով տալ հրամանը

Ն.Ա.

Հարգելի հաշվապահներ, հարցս հրատապ է: ՍՊԸ-ի հիմնադիրը գործող տնօրենին, որի պայմանագրի ժամկետը չի լրացել, նշանակել է արտադրության պետ, իսկ գլխավոր հաշվապահին` տնօրեն: Խնդրում եմ ասեք, թե ինչպես և ում անունով հրամանը տալ, և ինչպե՞ս այդ փաստն արձանագրել 2-ի աշխատանքային գրքույկում: Եվ հետագա քայլերը ինչպե՞ս է կատարվում: Տեղեկացվու՞մ է պետ. ռեգիստրին, հարկային մարմիններին և բանկին: Կա՞ն ուրիշ այլ քայլեր, բացի վերոնշյալից:

Sep 16 2011

Կազմակերպությունը փոխել է անվանումը

Անժելա.

Հարգելի գործընկերներ, խնդրում եմ հուշեք` ինչպես վարվեմ հետևյալ իրավիճակում: Կազմակերպությունը փոխել է անվանումը և հետևաբար կնիքը, մինչ անվանումը փոխելը աշխատողներ է ազատել աշխատանքից, սակայն աշխատանքային գրքույկներում ազատման գրառման տակ կնիք չի դրվել: Ի՞նչ պետք է անեմ հիմա, որպեսզի այդ մարդիկ հետագայում խնդիրներ չունենան: Միգուցե դնե՞մ այժմյան կնիքը, բայց միևնույն ժամանակ տեղեկանք տամ, որ կազմակերպությունն անվանափոխվել է: Նախապես շնորհակալություն:

Aug 31 2011

Ինչպե՞ս պետք է լրացնել աշխատանքային գրքույկը

Arevik.

Խնդրում եմ ինձ հուշեք` ինչպե՞ս պետք է լրացնել աշխ. գրքույկը, եթե աշխատանքային պայմանագրի ժամկետը լրանում է, և աշխատողը ավտոմատ դուրս է գալիս:

Aug 18 2011

Աշխատանքային գրքույկի լրացում

Աննա.

Ըստ օրենքի առաջին գործատուն պետք է ուսման տարիները գրանցի աշխատանքային գրքույկում, բայց ինչքանո՞վ ճիշտ կլինի գործատուի կնիքը դնել: Թե՞ աշխատողը բուհում գրանցել տա, նոր ներկայացնի:

Aug 12 2011

Աշխատանքային գրքույկի լրացման հետ կապված

Պետրոս.

Հարգելի գործընկերներ,
ինչպե՞ս պետք է գրառում կատարել աշխատանքային գրքույկում, երբ աշխատողը համատեղությամբ աշխատանքի վայրից տեղեկանք է բերում աշխատանքի վերաբերյալ: Ուղղակի նոր էջից գրե՞լ` “Ընդունված է համատեղությամբ աշխատանքի որպես …”, իսկ աջ սյունակում նշե՞լ տեղեկանքը կամ մյուս կազմակերպության հրամանի համարը: Կանխավ շնորհակալություն:

Aug 05 2011

Աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս

ՍԵՎԱԿ.

Հարգելի ընկերներ, խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցին.
աշխատողի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս վերջինիս հետ կատարվել է վերջնահաշվարկ (որում ներառված են աշխատավարձի և չօգտագործված ամենամյա վճարովի արձակուրդի գումարները): Այս դեպքում արդյո՞ք պարտադիր է աշխատանքային գրքույկում փաստացի աշխատած ժամանակահատվածին ավելացնել չօգտագործած ամենամյա վճարովի արձակուրդի օրերը:
s.aghabekyan շնիկ mail.ru

Jun 10 2011

Աշխատանքային գրքույկի լրացման վերաբերյալ

tatev.

Սիրելի հաշվապահներ, խնդրում եմ ինձ ասել, բարձրագույն հաստատությունում ուսման տարիները համարվում են փորձ, աշխատանքային գրքույկում գործատու՞ն է նշումներ անում փորձի վերաբերյալ, թե՞ տվյալ բուհը, որտեղ ավարտել եմ: Նախապես շնորհակալություն:

Older posts «