Day: Մայիս 21, 2013

ԱԱՀ հաշվանցման հետ կապված

Արտակ.

2011թ-ի հոկտեմբեր ամսում ընկերությունը ունի եկամտային շրջանառություն (կատարողական), որը ազատված է ԱԱՀ-ից: Նույն հաշվետու ժամանակաշրջանում ձեռք բերված հարկային հաշիվներում առանձնացված ԱԱՀ-ն ԱԱՀ-ի մասին 27 հոդվածի համաձայն հաշվանցում չի կատարվել, սակայն այս վերը նշված շրջանառության մեջ օգտագործվել են նյութեր, որոնք ձեռք են բերվել նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջանում: Արդյո՞ք ճիշտ է հարկային տեսուչի պնդումը, որ նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջանում ձեռք բերված նյութերի ԱԱՀ-ները պետք է առանձնացվեն և չհաշվանցվեն:

Կարդալ ավելին ԱԱՀ հաշվանցման հետ կապված

Ի՞նչ հարկատեսակով պետք է հարկվի գործունեությունը

Արթուր.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ, պատասխանեք: Մտադիր եմ բացել կարի սպասարկման սրահ և դասընթացների անցկացման կենտրոն նույն վայրում, նույն ԱՁ-ով: Խնդրում եմ, ասեք` ի՞նչ հարկատեսակով պետք է հարկվի տվյալ գործունեությունը: Կանխավ շնորհակալություն:

Կարդալ ավելին Ի՞նչ հարկատեսակով պետք է հարկվի գործունեությունը

Նյութական պատասխանատվության պայմանագիր

Gagik.

Խնդրում եմ ինձ խանութի նյութական պատասխանատուի հետ կնքվող պայմանագրի օրինակելի ձև ուղարկեք: Կանխավ շնորհակալություն:

Կարդալ ավելին Նյութական պատասխանատվության պայմանագիր

Վճարվու՞մ է արդյոք անաշխատունակության նպաստ համատեղությամբ աշխատավայրից

Արմինե.

Հարգելի գործընկերներ, պատասխանեք խնդրում եմ. եթե աշխատողը համատեղությամբ աշխատող է և ներկայացնում է անաշխատունակության թերթիկ, վճարվու՞մ է արդյոք անաշխատունակության նպաստ համատեղությամբ աշխատավայրից:

Կարդալ ավելին Վճարվու՞մ է արդյոք անաշխատունակության նպաստ համատեղությամբ աշխատավայրից

Նպաստի հաշվարկման ժամանակ միջին աշխատավարձը փոքր է նվազագույն աշխատավարձից

Anush.

Եթե անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման ժամանակ միջին ամսական աշխատավարձի չափը փոքր է նվազագույն աշխատավարձի չափից, ապա հիմք է ընդունվում 46300 դրամը, թե՞ 43540 / 35000 + 35000 * 24.4 % = 43540 (կառավարության 21.02.2013թ. 144-Ն որոշումը):

Կարդալ ավելին Նպաստի հաշվարկման ժամանակ միջին աշխատավարձը փոքր է նվազագույն աշխատավարձից

Գործատուն չի տրամադրում արձակուրդ 5 օրից ավել

Լինա.

Բարև Ձեզ, խնդրում եմ ինձ օգնել: Ես աշխատում եմ բանկում, օրենսդրությամբ սահմանված ես չեմ կարող 10 օրից պակաս արձակուրդ վերցնել, սակայն գործատուն ինձ 5 օրից ավել արձակուրդ չի տրամադրում` պատճառաբանելով, որ փոխարինող չկա: Ինչպե՞ս վարվել:

Մի հարց էլ` աշխատողի աշխատավարձը կախված է գործատուի եկամուտից, և եթե գործատուն ուղարկում է 160 կմ հեռու սեմինարի, պարտավո՞ր է աշխատողին վճարել: Կանխավ շնորհակալ եմ:

Կարդալ ավելին Գործատուն չի տրամադրում արձակուրդ 5 օրից ավել