Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Կարեն.
Հարգելի կոլեգաներ, արդյոք անորոշ ժամկետով կնքված աշխ. պայմանագրի դեպքում մինչև 6 ամիսը լրանալը դրա լուծման ժամանակ աշխատողին վճարվում է հատուցում` յուր. ամսվա համար 2 օր հաշվարկով: Չէ որ…”առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո:”
on Ոչ ռեզիդենտի եկամուտների հայտարարագիր: “Ոչ, կարիք չկա, որովհետև ՍՊԸ-ն որպես հարկային գործակալ արդեն իսկ ներկայացրել է 165ձևը:” Apr 18, 10:36
on Հաշվապահական խնդիր: “Ներկայացնում եմ մեր արհեստական բանականությամբ աշխատող հաշվապահի պատասխանը. Բացեք հղումը, փորձեք. https://chat.openai.com/g/g-NR9SIk18j-hashvapah Երբ մեկ ավտոմեքենան պոկանակվում է նմանատիպ մեկ այլ…” Apr 17, 18:56
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Եթե հայտ չեք ներկայացրել շրջհարկով աշխատելու համար համակարգը ավտոմատ գցում է ԱԱՀ-ի դաշտ։ Այս տարի ստիպված ԱԱՀ-ով պետք է աշխատեք,…” Apr 17, 17:10 on Ո՞ր օրվա փոխարժեքը կիրառել: “Հիմք ընդունեք ինվոյսի ամսաթվի նախորդ օրվա ԿԲ-ի փոխարժեքը։” Apr 17, 17:06 on Ակցիզային հարկի հաշվարկ: “Բարև Ձեզ, Սոնա։ Ակցիզային հարկի հաշվարկը մրգային օղիների համար, եթե համաձայն եք շահագործվող սպիրտի ծավալին և սպիրտայնության աստիճանին, հետևյալ կերպով…” Apr 17, 16:34
on Հանրային հատվածի հաշվապահի որակավորում: “ամեն դեպքում մեր հետևորդներից եթե կլինեն մարդիկ որ ունեն, խնդեմ ուղարկեք վերը նշված էլ հասցեին։ կանխավ շնորհակալ եմ” Apr 17, 15:31
Նախ ասեմ,որ եթե աշխատողը 4 ամիս էլ աշխատեր ու ազատվեր աշխատանքից,ապա նրան հատուցում պետք է տրվեր անպայման,ոչ թե 2 օր ամսվա համար,այլ 2,33 օր,այսպես 28/12*4=9,33 օր օրացուցային,իսկ եթե 6 ամիս է,ապա 28/12*6=14 օր օրաց.:Գիտեք բավականին շատ են նման հարցեր տալիս այս կայքում ու անընդհատ կրկնվում են:
Այո աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո կարող է տրամադրվել ամենամյա արձակուրդը, սակայն, եթե աշխատողը 6 ամիս հետո գնացել է իր տարեկան հերթական արձակուրդը , հետո ազատվել, ապա ստացվում է որ աշխատակիցը պարտք է մնում ընկերությանը, քանի որ յուրաքանչյուր ամսվա համար հասանելիք արձակուրդը 2.33 օր է, և վերջնահաշվակը պետք է հաշվարկվի հիմք ընդունելով 2.33 օրը: Չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի համար դրամական հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով (հատուցման այդ գումարներից սոցիալական վճարներ չեն հաշվարկվում):
Շատ շնորհակալ եմ մանրամասն մեկնաբանության համար!
Շնորհակալություն: