Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Michael.
Հարգելի հաշվապահներ, կարո՞ղ է արդյոք ընկերությունը առանց աշխատողի իմացության կրկին նրան ընդգրկել պարտադիր կուտակային կենսաթոշակային համակարգ և կատարել պահումներ առանց աշխատողի իմացության, եթե նախկինում գրվել է դիմում համակարգից հրաժարվելու մասին, և պահումները մինչև վերջին ամիս չէին կատարվում:
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “իսկ Անահիտ դուք ստացած վարձից հարկը ինչ միջոցով եք մուծում ՞” Apr 16, 13:47 on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “կարող ենք ուրիշ տեղով շփվել ինֆորմացիա փոխանակել՝ գուցե իրար ոգտակար լինենք” Apr 16, 13:46 on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “ասում են ինչ որ թղթային տարբերակով էլ կարելի է հաշվետվություն ներկայացնել” Apr 16, 13:45
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “Ես էլ չեմ կարող, նույնականացման քարտով ու բջջայինով իմ դեպքում էլ չի լինում։ Միակ հույսս ՀՎՀՀ գաղտնաբառի տրամադրումն է, հույս…” Apr 16, 13:40 on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “Ժամկետը կապ չունի՝ ես նունականացման փուլը չեմ կարող անցնել որպիսի հայտարարագիրը ներկայացնեմ հաշվետվության եկող տարվա մինչեվ մայիս ամիս” Apr 16, 13:35
Գործատուն իրավունք չունի, և բացի այդ, դա այլ գործընթաց է, որն առանց աշխատողի գործողության լինել չի կարող:
“Կուտակային կենսաթոշակների մասին” օրենքի 6-րդ հոդված: