Նարինե.
Խնդրում եմ, պատասխանեք` 23 % եկամտային հարկի դեպքում նվազագույն աշխատավարձի չափը կազմում է 56 018 դրամ։ Արդյո՞ք դրոշմանիշային վճարը պահվում է աշխատավարձից, թե՞ փոխանցում է գործատուն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իմ կարծիքով գոնե սա անպայման է տարեկան ժողովի գումարման մասին հայտարարությունը` սույն օրենքով սահմանված կարգով.” Apr 19, 21:31on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իսկ եթե ժամանակավոր դադարեցված է, այդ դեպքում էլ է տալիս վերը նշվածները” Apr 19, 20:39
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ոչ, ԲԸ օրենք հ.96 1. Բաց Ընկերությունը պարտավոր է հրապարակել http://www.azdarar.am հասցեում գտնվող Հայաստանի Հանրապետության հրապարակային ծանուցումների պաշտոնական ինտերնետային կայքումա) <strong><em>(կետն…” Apr 19, 20:15
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է գալ համաձայնության, “հարմարվել”, կամ չաշխատել տվյալ կազմակերպությունների հետ։” Apr 19, 14:52- on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10
- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “պետք է բանակցեք ու վճարման ժամկետներից ելնելով ֆինանսական պլանավորում անեք” Apr 19, 10:53
Աշխատավարձից:
Բարև Ձեզ: ՀՀ-ում նվազագույն ամսական աշխատավարձը սահմանված է 55 000 դրամ (ՀՕ-66-Ն, 2003թ.): Նվազագույն աշխատավարձի չափը առանց կուտակային կենսաթոշակի կազմում է 71 429 դրամ՝ ներառյալ եկամտային հարկը, իսկ կուտակային կենսաթոշակի հատկացման 5 %-ի հետ միասին կազմում է 76 389 դրամ: Դրոշմանիշային վճարը հանվում է աշխատավարձի գումարից արդեն հարկերի պահումից հետո: Որոշակի դեպքերում դրոշմանիշային վճարը վճարվում է գործատուի հաշվին, նայեք ՀՕ 245-Ն օրենքի գլուխ 3-ը: Հուսով եմ, որ կարողացա օգտակար լինել: