Անձը ծառայություն է մատուցում

Արփի.

Բարև ձեզ:

Եթե անձը աշխատում է (գրանցված է) որպես ծառայություն մատուցող, արձակուրդ և ֆիզ. արձակուրդ գնալու դեպքում վճարվու՞մ է, թե՞ ոչ:

Նախապես շնորհակալություն:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Ալլա

Եթե Դուք նկատի ունեք, որ քաղաքացիաիրավական պայմանագրով եք աշխատում, ապա Դուք չեք վճարվում արձակուրդ և ֆիզ. արձակուրդ գնալու դեպքում:

Նարինե

Ծառայությունների մատուցման պայմանագրով աշխատանքներ իրականացնողի վրա Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված դրույթները չեն ազդում, այլ ազդում են Քաղաքացիական օրենսգրքով սահմանված դրույթները: Հետևաբար նա չի օգտվում արձակուրդի, անաշխատունակության, ֆիզիոլոգիական արձակուրդի, վերջնահաշվարկի և այլն… իրավունքներից:

Մանե

Քաղաքացիաիրավական պայմանագրերի ամենատարածված տեսակներից է ծառայություններ մատուցելու պայմանագիրը։ Այս դեպքում աշխատակցին գործատուն պարտավորված չէ արձակուրդ տրամադրելու, հիվանդության կամ այլ պատճառներով վճարումներ կատարելու:

Գայանե

Իսկ քանի՞ տոկոս է հարկվում անհատի կողմից ծառայությունների մատուցումից։