Տաթև.
Բարև ձեզ: ՀԾ-ում աշխատավարձը հաշվարկել եմ 30.06.2019թ.-ով՝ կիրակի է, անհրաժե՞շտ է ուղղել, թե՞ ոչ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ինչպե՞ս փակել Ա/Ձ-ն: “207 ձևը լրացնելուց հետո պետ ռեգիստր գնալու կարիք էլ չկա՞ Չգիտեմ պարտքեր ունեմ թե ոչ, եթե հետագայում պարզվի որ ունեմ…” Apr 20, 01:30
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իմ կարծիքով գոնե սա անպայման է տարեկան ժողովի գումարման մասին հայտարարությունը` սույն օրենքով սահմանված կարգով.” Apr 19, 21:31on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իսկ եթե ժամանակավոր դադարեցված է, այդ դեպքում էլ է տալիս վերը նշվածները” Apr 19, 20:39
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ոչ, ԲԸ օրենք հ.96 1. Բաց Ընկերությունը պարտավոր է հրապարակել http://www.azdarar.am հասցեում գտնվող Հայաստանի Հանրապետության հրապարակային ծանուցումների պաշտոնական ինտերնետային կայքումա) <strong><em>(կետն…” Apr 19, 20:15
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է գալ համաձայնության, “հարմարվել”, կամ չաշխատել տվյալ կազմակերպությունների հետ։” Apr 19, 14:52- on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10
Եթե ազատել եմ աշխատողին 30.06.2019թ.-ով, հրամանը ի՞նչ ամսաթվով պետք է լինի, կարո՞ղ եմ 29.06-ով անել հրամանը, թե՞ 30.06-ով ճիշտ է:
Այո, կարող եք 29.06-ով և հրամանի մեջ նշեք ազատման ամսաթիվը:
Շնորհակալ եմ:
Նման դեպքը, ըստ աշխատանքային օրենսգրքի, խախտում չի համարվում, սակայն եթե աշխատավարձը հաշվարկվել է ոչ աշխատանքային օր, ապա հաշվարկ իրականացնողին ոչ աշխատանքային օր աշխատելու դեպքում, ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 185-րդ հոդվածի, նախատեսված է հավելում:
Ապահովության համար այն կարող եք ուղղել, որպեսզի խուսափեք ստուգումների ժամանակ լրացուցիչ հարցերից: