«

»

Dec 04 2019

Աշխատակիցը պետք է մեկնի հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ

Հայկ.

Բարև ձեզ: Կխնդրեի օգնել:
Եթե աշխատակիցը պետք է գնա հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ, նրա նպաստի հաշվարկման համար նախորդող 12 ամիսները չեն ձևավորվում, քանի որ ընդունվել է աշխատանքի 6 ամիս առաջ, ապա միջին աշխատավարձի հաշվարկման համար հանրագումարը բաժանում ենք 12-ի՞, թե՞ 6-ի: Եվ նաև կուզեի իմանալ՝ միջին օրական աշխատավարձը բազմապատկում ենք աշխատանքային օրերի թվո՞վ, թե՞ օրացուցային օրերով: Եթե կարելի է, գրեք ամենավերջին փոփոխությունը օրենքի հղումով: Նախապես շնորհակալություն:

0

Facebook մեկնաբանություններ

2 մեկնաբանություն

  1. Avatar
    Տիգրան

    Հաշվարկի համար նայեք Մանեի տված հղումով՝ 22-րդ հոդված, մասեր 1-3, 5-10, 12, 13, 15, 16: Եթե մինչ Ձեզ մոտ աշխատանքի անցնելը աշխատել է, պետք է նախորդ 6 ամիսների հաշվով տեղեկանքով ներկայացնի տվյալները՝ մաս 10:

    0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *

Վաստակի՛ր գումար՝ այս նյութը մեկնաբանելով
Loading...