Կարո՞ղ է գործուղման մեկնած աշխատողը գործուղումից անմիջապես հետո արձակուրդ գնալ

Արդյո՞ք կարող է գործուղման մեկնած աշխատողը գործուղումից անմիջապես վերադառնալուց հետո արձակուրդ գնալ: Եթե այո, ինչպե՞ս, եթե ոչ, ինչու՞:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Nerses

Այո, կարող է, եթե անձը ունի արձակուրդի իրավունք, միանշանակ կարող եք տրամադրել նրա արձակուրդը, գործուղումից վերադառնալը որևէ սահմանափակում չի առաջացնում արձակուրդ չտրամադրելու համար, արձակուրդ տրամադրելու կարգը կարգավորվում է կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով, ինչպես նաև այլ իրավական ակտերով, կողմերի համաձայնությամբ:

Tigran

Այո, կարող է, կողմերի համաձայնությամբ է ու արձակուրդների գրաֆիկի համաձայն:

Ալլա

Կարող է գնալ արձակուրդ, եթե ներկայացրել է գործուղման վերաբերյալ հաշվետվություն և չունի ոչ մի պարտք ու պահանջ առհաշիվ տրված գումարների հետ կապված։

Gevs

Նման սահմանափակում չկա: Սակայն պետք է հաշվի առնել այն հանգամանքը, որ գործուղումից վերադառնալուց առնվազն 3 օր հետո պետք է ներկայացնել հաշվետվություն: Այս պարագայում պետք է վստահ լինեք, որ ոչ մի պարտք չունեք: Նաև նշեմ, որ արձակուրդ մեկնելիս հաշվապահությունը առնվազն երեք օր առաջ պետք է փոխանցի գումարը և հիմք պետք ընդունվի Ձեր դիմումը /սա արդեն խնդիր է, եթե նախապես կարգավորված չէ այդ գործընթացը/: