Վերջնահաշվարկ

Երեք տարեկան երեխայի խնամքից վերադարձած աշխատողին ինչպե՞ս վերջնահաշվարկ պետք է հաշվել։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
6 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Տիգրան

Եթե ունի արձակուրդային նախորդ տարիներից մնացած, ավելի լավ է ազատեք՝ տալով այն, իսկ եթե չկա այդպիսի հարց, ապա կախված ազատման հիմք որ դրույթն եք վերցրել կարող է կարիք կա վճարելու նաև արձակման նպաստ:

Anushik

Վերջնահաշվարկ կատարելու համար կարող եք օգտվել http://impress.am/hy/tools հղումից:
Հոդված 165. Ամենամյա արձակուրդի համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժը
Աշխատանքային տարում, որի համար տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ, ներառվում են`
1) փաստացի աշխատած ժամանակահատվածը.
2) այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում, օրենսդրությանը համապատասխան, պահպանվում են աշխատողի աշխատատեղը (պաշտոնը) և աշխատավարձը` ամբողջությամբ կամ մասամբ.
3) աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածը.
4) վճարովի ամենամյա արձակուրդի ժամանակահատվածը.
5) հարկադիր պարապուրդում աշխատողի գտնվելու ժամանակահատվածը` նախկին աշխատանքին վերադառնալու դեպքում.
6) օրինական գործադուլի ժամանակահատվածը.
7) օրենսդրությամբ սահմանված այլ ժամանակահատվածներ:

Nerses

Վերջնահաշվարկը աշխատողի աշխատած օրերի և չօգտագործված արձակուրդային օրերի գումարն է։ Այսինքն՝ պետք է վճարել չօգտակործված արձակուրդ + աշխատած օրերի գումար:

Emili

Եթե 1 = 67/10 չօգտագործված արձակուրդային օրերի թվով այդպես ճի՞շտ կլինի։

Karine

Եթե աշխատողը ունի չօգտագործած արձակուրդ, պետք է հաշվարկեք և ավելացնեք աշխատած օրերի դիմաց վարձատրությունը։

Գայանե

Եթե աշխատողն ունի չօգտագործված արձակուրդ, պետք է գումարել աշխատած օրերի թվի վրա և կատարել վերջնահաշվարկը։