Tag: գրանցման հայտ

Արդյո՞ք պետք է աշխատողին ազատել

Յուրա.

Բարև ձեզ: Ժաանակավոր աշխատող եմ գրանցել, ժամկետը լրացել է, հիմա արդեն անժամկետ պետք է աշխատի: Պե՞տք է հարկայինով ազատեմ նորից ընդունեմ, թե՞ չէ:

Գրանցման հայտի փոփոխություն

Արմինե․

Բարև ձեզ։ Եթե աշխատողը օգտվել է երեխայի խնամքի արձակուրդից (մի քանի ամիս) վերադարձել աշխատանքի և այժմ հիմնավոր պատճառներով ցանկանում է շարունակել խնամքի արձակուրդը (երեխան 2տ 3ամս է՝ այսինքն դեռ կարող է մի քանի ամիս էլ օգտվել արձակուրդից)։ Օրենքն ասում է, որ նման իրավունք ունեցող աշխատողը խնամքի արձակուրդից կարող է մաս առ մաս օգտվել և արտահերթ։ Գրանցման հայտում ինչպե՞ս է կատարվում փոփոխությունը, կխնդրեմ մանրամասն գրել։

ՀԿ նախագահի գրանցում

Արմեն․

Բարև ձեզ, հարգելի գործընկերներ: Կխնդրեի պատասխանել հետևյալ հարցին` արդյո՞ք ՀԿ-ի նախագահին (տնօրենին) պետք է գրանցել, եթե եկամուտ չի ստանում, և եթե ոչ, կխնդրեի ասել՝ ո՞ր օրենքով է կարգավորվում։

Աշխատակցի տվյալների փոփոխություն

Անի․

Բարև ձեզ։
Եթե աշխատողի պաշտոնը փոխվել է անցյալ տարվա մարտի 1-ին և մինչև հիմա չի փոխվել հարկայինի էջում, ինչպե՞ս պետք է վարվել, կարելի՞ է հիմա փոխել հետին ամսաթվով։

Աշխատակիցն ունի Իրանի անձնագիր

Անյա.

Բարև ձեզ: Աշխատակցին պետք է գրանցել, բայց Իրանի անձնագիր ունի։ Հայկական անձնագրի ժամկետը 2 տարի է լրացել է, բայց ունի սոցիալական քարտ։ Կարո՞ղ եմ իրանական անձնագրով գրանցել:

Տնօրենի նոր պարտականություններ

Հայկ․

Բարև Ձեզ, հարգելի մասնագետներ, եթե տնօրենի վրա միաժամանակ դրվում է մեկ այլ պաշտոն, ապա այս դեպքում գրանցման հայտում ինչպե՞ս կարելի է խմբագրել. ավելացնել նոր պաշտոն ու աշխատանքային ժամերը բաշխել երկու պաշտոնների միջև, այդպես ճիշտ կլինի՞: Նախապես շնորհակալություն։

Քաղաքացիաիրավական պայմանագիր

Լիանա.

Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Խնդրում եմ ասեք` եթե քաղիրավական պայմանագրով աշխատանքի սկիզբը 01.10.2021թ. է, իսկ ավարտը 01.10.2023թ., սակայն աշխատողը 01.12.2021թ. հրաժարվել է աշխատանքը շարունակել, և ավարտը պետք է լիներ 01.12.2021թ., սակայն հայտը չի գրանցվել ժամանակին այլ հարկային է ուղարկվել 27.12.2021թվականին /դրանից անցել է 27 օր/։ Ի՞նչ տույժ և տուգանք սպասենք: Կանխավ հայտնում եմ շնորհակալություն:

Հաշվետվություններ չեն ուղարկվել

Անի.

Հարգելի հաշվապահներ, աշխատողի համար գրանցման հայտ է տրվել, բայց ոչ մի հաշվետվություն չեն ուղարկել մի քանի ամիս, ի՞նչ կարելի է անել:

Երեխայի խնամքի արձակուրդ

Հայկ.

Բարև Ձեզ: Կասե՞ք` երեխայի խնամքի արձակուրդը գրանցման հայտում լրացնելիս, որպես արձակուրդի սկիզբ նշում ենք հղիության արձակուրդի ավարտման հաջորդ օրը, իսկ ավարտը՝ երեխայի 3 տարեկանը լրանալու օրը: Ճի՞շտ եմ: Նախապես շնորհակալություն:

Գրանցման հայտ

Լիլի.

Բարև ձեզ: Հանրային սնունդ մատուցող կազմակերպությունում տնօրեն գրանցելիս մասնագիտություն տողում նշել եմ հանրային սննդի մատուցում, իսկ պաշտոնի տեղը տնօրեն, սխալ է՞։

Գրանցման հայտ մեկ օրվա համար

Արաքսյա․

Դպրոցի մեկ սենյակի մանրահատակի հարթեցման աշխատանքը մեկ օրում իրականացնելու համար, եթե կնքվում է քաղիրավական պայմանագիր, անհրաժե՞շտ է հայտ ուղարկել, թե՞ ոչ։

Գրանցման հայտի սխալ

Նունե.

Աշխատողի գրանցման հայտը լրացնելուց հետո նշում եղավ, որ հայտը լրացված է սխալներով, բայց որ սխալներով էլ ցույց չտվեց, և հայտը ստորագրելուց հետո էլ նշում է “սխալներով”: Ինչ խնդիր կարող է առաջանալ:

Գրանցման հայտի ժամկետ

Լանա.

Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ պատասխանել, թե ինչ ժամկետում են ներկայացվում գրանցման հայտերը նոր աշխատող ընդունելու, ինչպես նաև աշխատակցի տվյալների փոփոխության դեպքում:

Օտարերկրյա քաղաքացու գրանցում

Սյուզի.

Բարև ձեզ: Օտարերկրյա քաղաքացուն գրանցելիս գրվում է, որ տվյալներում սխալ կա. “Ստուգման ժամանակ տեղի է ունեցել սխալ”: Գրանցում եմ կացության քարտի հիման վրա, ի՞նչը կարող է պատճառ հանդիսանալ։

Փոփոխություն գրանցման հայտում

Դիաննա.

Բարև Ձեզ, խնդրում եմ ասեք, եթե աշխատողի պաշտոնի դրույթը փոփոխվել է սեպտեմբերին և փոփոխությունը հայտում կատարվի 3 ամիս հետո, սխալ է համարվում։ Տույժ տուգանք կա՞։ Կանխավ հայտնում եմ շնորհակալություն։

Ազատում հետին ամսաթվով

Սյուզի.

Բարև ձեզ: Ասեք խնդրեմ՝ այսօր կարո՞ղ եմ 29.10.21-ով taxservice -ում աշխատողին ազատել։ Արդյո՞ք խնդիր չի առաջանա, որ հետին թվով եմ ազատում:

Չվճարվող արձակուրդ

Հայկ.

Բարև Ձեզ: Օրենսդրական ակտերին լավ տիրապետող մասնագետներ ջան, կխնդրեմ օգնեք: Ո՞ր իրավական ակտով է սահմանված, որ արտակարգ դրության պայմաններում գործատուն իր աշխատողներին չվճարվող արձակուրդ տրամադրելու դեպքում կարող է գրանցման հայտերում չներկայացնել այդ տեղեկությունը չվճարվող արձակուրդի մասին: Շնորհակալություն:

Նոր տնօրենի նշանակում

Լիաննա.

Բարև ձեզ: Մի քանի հարց փաստաթղթաշրջանառության վերաբերյալ։ Եթե ՍՊԸ հիմնադիր տնօրենը ազատվում է տնօրենի պաշտոնից, ո՞վ պետք է ստորագրի ազատման հրամանը, և նոր տնօրենը, որը գրանցվում է պետ. ռեգիստրով, ինքը պե՞տք է ստորագրի իր ընդունման հրամանը։ Եվ, եթե ՍՊԸ-ն հիմնադրվել է սեպտեմբերի 19-ին, բայց տնօրենի գրանցման հայտը ուղարկվել է հոկտեմբերի 13-ին, և հայտում էլ աշխատանքային հարաբերության սկիզբ նշվել է սեպտեմբերի 19-ը, արդյո՞ք չկա այստեղ սխալ։ Եվ այս դեպքում աշխատանքային պայմանագրի և հրամանի ամսաթիվ պետք է ընդունել հոկտեմբերի 13-ը, թե՞ սեպտեմբերի 19-ը։
Շնորհակալ եմ նախապես:

Օտարերկրացի աշխատող

Սյուզի.

Օտարերկրյա՝ վրաստանի քաղաքացուն, աշխատանքի ընդունելու համար ի՞նչ է պետք:

Գրանցման հայտ ՀԿ-ում աշխատողի դեպքում

Ասթինե.

Բարև ձեզ: Հասարակական կազմակերպության անդամ և աշխատող հասկացությունները արդյո՞ք նույն են, գրանցման հայտ տալիս են, թե՞ ոչ, և ի՞նչ հարկեր են առաջանում։ Կանխավ շնորհակալ եմ:

Քաղաքացիաիրավական պայմանագիր միկրոձեռնարկատիրական ընկերության հետ

Քրիստինե․

Բարև բոլորին։ Հարգելի հաշվապահներ, քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողին գրանցելու ժամանակ 79 հաշվետվության մեջ միայն նշում եմ ամսաթիվը ու վե՞րջ։ Մի հարց էլ՝ եթե ՍՊԸ-ն միկրոդաշտում է, քաղ․ իրավական աշխատողի եկամտային հարկը ինչպե՞ս է հաշվարկվում։ Նորից նույն 5 000 դրա՞մն է։ Նախապես շնորհակալություն։

Գրանցման հայտի ուղղում

Մանե.

Բարև Ձեզ, եթե հաշվետվությունների ներկայացման էլեկտրոնային համակարգում հուլիս ամսում ֆիզի ամիսը սխալ եմ նշել, ինչպե՞ս նորից ուղարկեմ ճշգրտված ձևով։ Կանխավ շնորհակալություն:

Գրանցման հայտի լրացում

Սյուզի․

Բարև Ձեզ։ Կասե՞ք խնդրեմ՝ էլեկտրոնային հաշվետվությունների համակարգով աշխատողին ազատելու համար միայն աշխատանքային հարաբերությունների ավարտ ամսաթիվը նշում ենք ու գրանցե՞լ ենք տալիս։

Դեկրետից ժամկետից շուտ վերադարձ

Անի.

Հարգելի կոլեգաներ, աշխատողը երբ երեխայի խնամքից շուտ է վերադառնում, ե՞րբ պետք տալ գրանցման հայտը:

ՍՊԸ-ի տնօրենը գնում է ֆիզ արձակուրդ

Ռոման․

Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: ՍՊԸ-ի տնօրենը գնում է ֆիզ արձակուրդ, չունի այլ աշխատող: Պետք է այլ աշխատող գրանցենք: Արդյո՞ք կարելի է տնօրենի ֆիզ գնալու նախորդող օրվանից գրանցել տվյալ աշխատողին։

Անչափահասի գրանցում

Ամալյա.

Ինչպե՞ս գրանցել անչափահաս աշխատողին:

Ընդունման հրաման

Ռուբ.

Բարև ձեզ: ՍՊԸ-ն գրանցվել է 2019-ին, սակայն գործունեություն չի ծավալել, բայց չի գտնվել դադարի մեջ։ 2020 թվականի նոյեմբերին ՍՊԸ-ի հետ պայմանագիր է կնքվել վերջինիս տնօրենի անունով, այդ ժամանակ տնօրենը դեռևս գրանցված չի եղել։ Տնօրենի գրանցումը կատարվել է 2021-ի փետրվարին։ Աշխատանքային պայմանագրում և ընդունման հրամանում ի՞նչ ամսաթիվ լրացնեմ, և ընդունման հրամանում պե՞տք է նշել, որ տվյալ անձը հիմնադիրների որոշման հիման վրա է նշանակվում տնօրեն։

Եթե աշխատողն անչափահաս է

Սյուզի.

Բարև Ձեզ։ Աշխատող գրանցելու դեպքում, եթե անչափահաս է, ծնողի կողմից աշխատելու թույլատրության օրինակելի ձև գոյություն ունի։ Գրանցման հայտի մեջ աշխատավարձի չափ չի նշվում, այդ դեպքում եկամտայինի հարկման բազան ո՞ր տեղից են վերցնում։ Կանխավ շնորհակալ եմ:

Երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու համար գրանցման հայտը չի ներկայացվել

Լիա.

Բարև Ձեզ։ Եթե կազմակերպությունը չի ներկայացրել աշխատողի համար երեխայի խնամքի արձակուրդի գրանցման հայտը՝
1. Ի՞նչ տուգանք է սպասվում կազմակերպությանը։
2. Արդյո՞ք հիմա ներկայացնելու դեպքում աշխատողը կստանա բաց թողնված ամիսների երեխայի խնամքի նպաստը։
3. Հնարավո՞ր է առանց գրանցման հայտ ներկայացնելու ստանալ նպաստը։
4. Հետին թվով կարո՞ղ ենք հայտը ներկայացնել։ Կարդալ ավելին “Երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու համար գրանցման հայտը չի ներկայացվել”

Օտարերկրացին որպես տնօրեն

Ռուբ.

Հարգելի հաշվապահներ, մինչև այժմ ՍՊԸ-ի գործերը վարել է հիմնադիր-տնօրենը, բայց հիմա ցանկանում է նոր տնօրեն նշանակել։ 1. Արդյո՞ք փոփոխությունը պետք է անել պետական ռեգիստրում՝ գրանցման հայտ տալուց առաջ։ 2. Վրաստանի քաղաքացիություն ունեցող անձը կարո՞ղ է նշանակվել այդ պաշտոնում: 3. Քանի որ անձը ՀՀ քաղաքացի չէ և չունի նույնականացման քարտ, կարո՞ղ է արդյոք հիմնադրի նույնականացման քարտով ստորագրել հաշվետվությունները և այլ փաստաթղթեր։

Աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում

Դիանա․

Խնդրում եմ ասել. եթե ԱՁ-ն ունի 1 աշխատող , որը գտնվում է մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում, նրա համար էլ չե՞նք հանձնում 189 ձևը խնամքի արձակուրդ գնալու օրվանից։ Նախապես շնորհակալ եմ։

Արդյո՞ք անհրաժեշտ է հիմադիր-տնօրենի համար գրանցման հայտ ուղարկել

Անհրաժե՞շտ է ՍՊԸ հիմադիր-տնօրենին taxservice-ով գրանցման հայտ ուղարկել, թե՞ դա պարտադիր չէ, առանց դրա էլ հնարավոր կլինի իրականացնել գործունեություն:

Ինչպե՞ս կատարել փոփոխություն գրանցման հայտում

Եթե բժիշկը վարձատրվել է 100 000 համախառն աշխատավարձով, հիմա հաճախելու է քիչ, աշխատելու է համատեղությամբ, կարո՞ղ եմ 20 ժամի համար նշել 50 000 համախառն, և գրանցման հայտում ինչպե՞ս այդ փոփոխությունը կատարեմ: Պետք է հին պաշտոնի համար ավարտի ամսաթիվ գրեմ ու նոր պաշտոն ավելացնե՞մ, թե՞ հնի փոփոխեմ:

Աշխատանքի ընդունման դիմումի ձև

Արմիկ.

Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ՝ ինձ ուղարկել աշխատանքի ընդունման դիմումի ձև: Ինձ անհրաժեշտ է աշխատանքի ընդունման համար դիմումի հայտ ներկայացնելու ձևը:

Տնօրեն նշանակելու վերաբերյալ

Աննա.

Բարև Ձեզ: Կազմակերպությունը նոր է բացվում: Կազմակերպությունը ունի 1 հիմնադիր, հիմնադրի որոշումով իրեն պետք է նշանակել տնօրեն, իր հետ կնքելով աշխատանքային պայմանագիր: Պետ. ռեգիստրի փաստաթղթի մեջ էլ նշված է, որ ինքը տնօրեն է, հիմա tax service-ում ես պետք է հայտ ուղարկե՞մ՝ իրեն նշանակելով տնօրեն, բայց իրենք ուզում են, որ տնօրեն նշանակեմ մեկ ուրիշի: Ինչպե՞ս վարվեմ:

Գրանցման հայտը սխալ է լրացվել

Եթե աշխատողի գրանցման հայտը սխալ է լրացվել՝ սխալ է պաշտոնը, աշխատաժամանակի տևողությունը: Կարո՞ղ եմ նշել, որ այս պաշտոնը լրացվել է սխալմամբ, և նորը գրել: Սխալը 2018թ. է:

Աշխատաժամանակ

Եթե աշխատողը աշխատում է կես դրույքով՝ կարո՞ղ եմ վարձատրություն գրել 50 000։ Ժամերն էլ տվյալ ամսվա աշխատանքային ժամերի կեսը։ Գրանցման հայտնում պե՞տք է հստակ նշվի ոչ լրիվ աշխատաժամանակը և շաբաթական ԱՇԽ օրերի քանակը, եթե գրանցման հայտում պարտադիր չէ։ Նշեմ, որ ներքին իրավական ակտում նշել եմ կես դրույք։

Միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտ գրանցելու վերաբերյալ

Արևիկ.

Բարև ձեզ: Խնդրում եմ հուշեք՝ միկրոձեռնարկատիրոջ համար նոր գործունեություն գրանցելու և աշխատող գրանցելու համար ո՞ր հաշվետվության ձևերից եմ օգտվում։

Գրանցման հայտն ուշ ուղարկելու հետ կապված

Մարինա.

Բարև Ձեզ: Քաղիրավական պայմանագրով աշխատողի գրանցման հայտն ուշ եմ ուղարկել՝ նոյեմբերի 24-ին ընդունվել է, հայտն ուղարկել եմ 18.01.2021-ին: Տեղյակ եմ, որ տուգանք կգա, բայց եթե համալիր ստուգման ժամանակ չֆիքսեն, տուգանք կգա, թե՞ ոչ:

Ի՞նչ հետևանքներ կարող են ունենալ նման բացթողումները

Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ։ Ես սկսնակ հաշվապահ եմ և գործի անցնելուց առաջ ծանոթացել եմ առկա իրավիճակին, որը կարծում եմ անմխիթար է ))։ ՍՊԸ-ն աշխատում է ԱԱՀ դաշտում, այն բացվել է 2019 թվականին, բայց գործունեություն ծավալում է նախորդ տարվա հոկտեմբեր ամսից: Տնօրենի գրանցման հայտ ուղարկված չէ, ԱԱՀ հաշվարկներ և հաշվետվություններ նույնպես ուղարկված չեն: Ինչպիսի՞ խնդրի լուծման առաջ եմ հիմա ես կանգնած, և ի՞նչ հետևանքներ կարող են ունենալ նման բացթողումները:

Աշխատողի գրանցման վերաբերյալ

Աննա.

Բարև Ձեզ: Ասացեք խնդրեմ՝ ինչպես իմանալ ե՞րբ, ո՞ր օրվանից են ինձ գրանցել աշխատանքի:

Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ աշխատողների գրանցման համար

Անի.

Ի՞նչ փաստաթղթեր են պետք Ա/Ձ-ին աշխատողների գրանցման համար, և որտե՞ղ ներկայացնել այդ փաստաթղթերը:

Գրանցման հայտի վերաբերյալ

Նարինե.

Սիրելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնեք՝ վարձու աշխատողին նույնպես պե՞տք է գրանցել գրանցման հայտով /79 համարի հաշվետվությամբ/:

Արդյո՞ք պահպանվում է առաջնագիծ մեկնած աշխատողի աշխատատեղը

Hayk.

Բարև Ձեզ:
Աշխատակիցը մեկնել է առաջնագիծ, այս ընթացքում նրան փոխարինել է մեկ այլ աշխատակից: Այս ընթացքում պահպանվու՞մ է արդյոք աշխատատեղը, և աշխատավարձը ինչպե՞ս պետք է վճարել, եթե սովորաբար կանխիկ է ստանում: Եվ կասե՞ք՝ արդյո՞ք գրանցման հայտում որևէ նշում պե՞տք է անել, թե՞ միայն հրամանը բավարար է:

Ազատման հայտի վերաբերյալ

Արամ.

Բարև Ձեզ: Հոկտեմբերի 6-ին տրվել է աշխատողի ազատման հայտ հոկտեմբերի 1-ով: Արդյո՞ք կա խախտում:

Ինչպե՞ս պետք է գրանցել նոր աշխատողին

Նարինե.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ ասեք՝ ինչպե՞ս են գրանցում նոր աշխատողի: Կանխավ շնորհակալություն:

Արդյո՞ք կնիքի գնման համար ստացած ՀԴՄ-ն կարելի է ծախս ճանաչել

Սաթեն.

ՇՏԱԱԱՊ !!!!!! Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանեք․ Մեր կազմակերպությունը բացվել է 01.02.2020-ին, իսկ 03.02.2020 վճարվել է տերմինալով էլ. ստորագրության համար 3 000 և 04.02.2020 կանխիկ վճարվել է կնիքի համար: Սակայն տնօրենի ընդունման հայտը տրվել է 06.02.2020: Ինչպե՞ս ձևակերպեմ կատարված վճարումները: ԱԱՀ վճարող ենք՝ արդյո՞ք կնիքի գնման համար ստացած ՀԴՄ-ն մեր ՀՎՀՀ-ով ծախս կարող եմ ճանաչել:

Երեխայի խնամքի արձակուրդի վերաբերյալ

Hayk.

Հարգելի հաշվապահներ, ունենք երեխայի ծննդաբերության և հղիության արձակուրդում գտնվող աշխատակից, որի արձակուրդը լրանում է 05.10.2020թ. և որից հետո պետք է տրամադրենք մինչև 3 տ. երեխայի խնամքի արձակուրդ: Ինձ հետաքրքրում է. հրամանի հիման վրա ո՞ր ամսաթվին աշխատողի գրանցման հայտում լրացնեմ համապատասխան արձակուրդի ամսաթվերը, և ի՞նչ կարգով պետք է կատարվի ամսական 3 000 դրամ սոց. պահումները:
Շնորհակալություն:

Աշխատողի ընդունման և ազատման վերաբերյալ

Էմիլի Թովմասյան.
Հարգելի հաշվապահներ, մի հարց ունեմ. քաղիրավական աշխատող ընդունելու ժամանակ Tax Forms-ով ընդունում, և աշխատանքը վերջացնելուց հետո ազատու՞մ ենք: Նախապես շնորհակալ եմ: