Աշխատաժամանակի տեղեկագրի լրացման հետ կապված

Անուշ.

Հարգելի կոլեգաներ,
ՍՊԸ-ի աշխատակիցը գտնվել է գործուղման մեջ, սակայն տաբելում գործուղման օրերը նշվել են որպես սովորական աշխատանքային օրեր, այլ ոչ թե գործուղման: Կարծում եմ, սա խախտում է: Խնդրում եմ խորհուրդ տաք, թե ինչպես վարվեմ հետագա խնդիրներից խուսափելու համար:
Կանխավ շնորհակալություն:

0

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

3 thoughts on “Աշխատաժամանակի տեղեկագրի լրացման հետ կապված

  1. Կարդացեք Աշխատաժամանակի տեղեկագրի վարման կարգի վերաբերյալ 25.08.2005թ-ի թիվ 1471- Ն ՀՀ Կառավարության որոշումը ,այնտեղ ամեն ինչ հստակ գրված է:

    0
    1. Հարգելի Կարինե, խնդրում եմ օգնեք մի հարցում` եթե տնօրենը մեկնել է գործուղման 15-ից մինչև 20-ը 5 օրով, տաբելում նշվու՞մ է 15-ը:

      0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *