Աշխատանքային օրենսգրքի 141 հոդվածի հետ կապված

Նոնա.

Խնդրում եմ մեկնաբանել Աշխատանքային օրենսգրքի 141 հոդվածի 3-րդ կետը։ Համաձայն այս կետի հղի կինը, ով չունի մինչև 1 տարեկան խնամքի տակ գտնվող երեխա, կարող է իր պահանջով նոր աշխատաժամանակ սահմանել։ Ենթադրենք 8 ժամի փոխարեն աշխատել 6 ժամ՝ պահպանելով աշխատավարձը և ստաժը:

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Պիտակներ`
Accountant.am
Author: Accountant.am

1 thought on “Աշխատանքային օրենսգրքի 141 հոդվածի հետ կապված

  1. Հղի կինը դիտվում է առանձին, մինչև մեկ տարեկան երեխա խնամող աշխատողը առանձին: Կողմերի համաձայնությամբ ոչ լրիվ աշխատաժամանակ կարող է սահմանվել շաբաթվա աշխատանքային օրերը կամ աշխատանքային օրը (հերթափոխը) կրճատելու միջոցով կամ երկուսը միաժամանակ կիրառելով, եթե բժշկական եզրակացությամբ այլ բան նախատեսված չէ: Այո, հնարավոր է նոր աշխատաժամանակ սահմանել՝ 8 ժամի փոխարեն աշխատել 6 ժամ, աշխատավարձը վճարվի ժամային, ստաժը խնդիր չէ:

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *