Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լյուդմիլա.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ հնարավորության դեպքում օգնեք հետևյալ հարցում:
Հունվարի 1-ից ունեմ ժամավճարով աշխատողներ: Ինձ կասե՞ք` տոն օրերի համար վճարելու՞ եմ, թե՞ ոչ: Եթե հնարավոր է, համապատասխան հղում արեք, որտեղ կարող եմ գտնել: Արդյո՞ք ժամավճարով և դրույքաչափով աշխատողներին մեկ տաբելում գրեմ:
Շնորհակալություն:
on Ոչ ռեզիդենտի եկամուտների հայտարարագիր: “Ոչ, կարիք չկա, որովհետև ՍՊԸ-ն որպես հարկային գործակալ արդեն իսկ ներկայացրել է 165ձևը:” Apr 18, 10:36
on Հաշվապահական խնդիր: “Ներկայացնում եմ մեր արհեստական բանականությամբ աշխատող հաշվապահի պատասխանը. Բացեք հղումը, փորձեք. https://chat.openai.com/g/g-NR9SIk18j-hashvapah Երբ մեկ ավտոմեքենան պոկանակվում է նմանատիպ մեկ այլ…” Apr 17, 18:56
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Եթե հայտ չեք ներկայացրել շրջհարկով աշխատելու համար համակարգը ավտոմատ գցում է ԱԱՀ-ի դաշտ։ Այս տարի ստիպված ԱԱՀ-ով պետք է աշխատեք,…” Apr 17, 17:10 on Ո՞ր օրվա փոխարժեքը կիրառել: “Հիմք ընդունեք ինվոյսի ամսաթվի նախորդ օրվա ԿԲ-ի փոխարժեքը։” Apr 17, 17:06 on Ակցիզային հարկի հաշվարկ: “Բարև Ձեզ, Սոնա։ Ակցիզային հարկի հաշվարկը մրգային օղիների համար, եթե համաձայն եք շահագործվող սպիրտի ծավալին և սպիրտայնության աստիճանին, հետևյալ կերպով…” Apr 17, 16:34
on Հանրային հատվածի հաշվապահի որակավորում: “ամեն դեպքում մեր հետևորդներից եթե կլինեն մարդիկ որ ունեն, խնդեմ ուղարկեք վերը նշված էլ հասցեին։ կանխավ շնորհակալ եմ” Apr 17, 15:31
Նախ կարող եք մեկ տաբելի մեջ գրել և՛ ժամավճարով վճարվողներին, և՛ հիմնական աշխատողներին, իսկ տոն օրերի համար երկու կողմին էլ չի վճարվում:
1. Ժամավճարային աշխատողները վճարվում են իրենց աշխատած փաստացի ժամերի համար, համաձայն ՀՀ ԱՕ-ի:
2. Հիմնական աշխատողների աշխատավարձը ոչ աշխատանքային օրերի հետ կապ չունի, նրանք իրենց հաստիքաչափը ստանում են տվյալ ամսվա աշխատանքային օրերի համար: Օրինակ՝ ես ստանում եմ 60 000 ՀՀ դրամ, այդ գումարը ես սեպտեմբերին ստացել եմ 25 աշխատանքային օրվա համար, բայց հոկտեմբերին աշխատանքային օրերը ենթադրենք 18-են, այս դեպքում ես նույնպես ստանում եմ 60 000 ՀՀ դրամ, որովհետև դա իմ հաստիքաչափն է (տարբերվում է ժամավճարներից):