Բարև ձեզ: Խնդրում եմ, եթե հնարավոր է, ուղարկեք աշխատողին ՀՀ ԱՕ 112 հոդվածի համաձայն աշխատանքից ազատելու հրամանի օրինակը:
2 մեկնաբանություն - “Հրամանի օրինակ”
Ղեկավարվելով Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի 109-րդ հոդվածի 1-ին մասի 3-րդ կետով և 130-րդ հոդվածի 1-ին մասով.
Հ Ր Ա Մ Ա Յ ՈՒ Մ ԵՄ՝
1. Պաշտոն անուն ,ազգանուն 2017թվականի օգոստոսի 1-ից ազատել աշխատանքից:
2. Գլխավոր հաշվապահին՝ կատարել վերջնահաշվարկ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:
Հիմք՝ աշխատակցի դիմումը:
Բարև Ձեզ:
Աշխատակիցը չի ներկայացել աշխատանքի 4 օր (անհարգելի): Կարո՞ղ եք տրամադրել աշխատանքից ազատելու հրամանը, ձևը՝ ըստ աշխատանքային օրենսգրքի համապատասխան հոդվածի:
Accountant.am կայքը գործում է 2009թ-ից։ Կայքը նախատեսված է հաշվապահների և գործարարների համար, ովքեր այստեղ կգտնեն հաշվապահական և հարկային ոլորտներին վերաբերող օգտակար տեղեկատվություն և քննարկումներ կծավալեն իրենց հետաքրքրող հարցերի վերաբերյալ։ Accountant.am կայքում նյութերը, հոդվածները և դրանց մեկնաբանությունները հրապարակվում են կայքի մասնակիցների կողմից։ Այդ նյութերը, հոդվածները և դրանց մեկնաբանությունները կրում են բացառապես տեղեկատվական բնույթ։ Կայքի ադմինիստրացիան պատասխանատվություն չի կրում կայքում տեղադրված նյութերում, հոդվածներում և դրանց մեկնաբանություններում տրամադրված տեղեկատվության ստույգության, արժանահավատության, ինչպես նաև այդ տեղեկատվության օգտագործման հնարավոր հետևանքների համար: Մասնագիտական խորհրդատվություն ստանալու համար հորդորում ենք դիմել համապատասխան ոլորտի մասնագետին։
Ղեկավարվելով Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի 109-րդ հոդվածի 1-ին մասի 3-րդ կետով և 130-րդ հոդվածի 1-ին մասով.
Հ Ր Ա Մ Ա Յ ՈՒ Մ ԵՄ՝
1. Պաշտոն անուն ,ազգանուն 2017թվականի օգոստոսի 1-ից ազատել աշխատանքից:
2. Գլխավոր հաշվապահին՝ կատարել վերջնահաշվարկ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:
Հիմք՝ աշխատակցի դիմումը:
Բարև Ձեզ:
Աշխատակիցը չի ներկայացել աշխատանքի 4 օր (անհարգելի): Կարո՞ղ եք տրամադրել աշխատանքից ազատելու հրամանը, ձևը՝ ըստ աշխատանքային օրենսգրքի համապատասխան հոդվածի: