Հրամանի օրինակ

2 thoughts on “Հրամանի օրինակ”

1. Ղեկավարվելով Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի 109-րդ հոդվածի 1-ին մասի 3-րդ կետով և 130-րդ հոդվածի 1-ին մասով.

   Հ Ր Ա Մ Ա Յ ՈՒ Մ ԵՄ՝
   1. Պաշտոն անուն ,ազգանուն 2017թվականի օգոստոսի 1-ից ազատել աշխատանքից:
   2. Գլխավոր հաշվապահին՝ կատարել վերջնահաշվարկ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:
   Հիմք՝ աշխատակցի դիմումը:

   Մեկնաբանել

2. Բարև Ձեզ:
   Աշխատակիցը չի ներկայացել աշխատանքի 4 օր (անհարգելի): Կարո՞ղ եք տրամադրել աշխատանքից ազատելու հրամանը, ձևը՝ ըստ աշխատանքային օրենսգրքի համապատասխան հոդվածի:

   Մեկնաբանել