Ո՞րն է գործատուին ծանուցելու մաքսիմալ ժամկետը Accountant.am 05/05/2015 1 Sona. Բարև ձեզ: Օրենքը նախատեսում է, որ աշխատանքից ազատվելուց 14 օր առաջ պիտի տեղեկացնենք գործատուին, եթե պայմանագրով այլ ժամկետ նախատեսված չէ: Իսկ որքա՞ն է մաքսիմալ ժամկետը, որը պայմանագրով կարող է նախատեսված լինել: Շնորհակալ եմ նախապես: Նման նյութեր՝ Առավելագույնը որքա՞ն կարող է լինել քաղաքացիաիրավական պայմանագրի ժամկետը Լրավճարի մաքսիմալ սահման Քանի՞ օր առաջ պետք է աշխատակիցը ծանուցի գործատուին աշխատանքից ազատման վերաբերյալ Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ Մայրության նպաստի վերաբերյալ Tags: ազատում ծանուցում Post navigation Previous: Արդյո՞ք պետք է ԱԱՀ-ի հաշվետվության հետ զրոյական տեղեկանք ներկայացնելNext: Ո՞վ է վճարում նպաստը Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 1 մեկնաբանություն Հերմինե 11 տարի առաջ Աշխատողի նախաձեռնությամբ աշխատողը աշխատանքից ազատվելիս դիմում է առնվազն 30 օր առաջ:
Աշխատողի նախաձեռնությամբ աշխատողը աշխատանքից ազատվելիս դիմում է առնվազն 30 օր առաջ: