Գայանե.
Բարի օր բոլորին.
Խնդրում եմ պատասխանեք, կարելի է արդյոք արձակուրդի (հերթական, անաշխատունակության, ֆիզ.արձակուրդ) մեջ գտնվող աշխատողին մի պաշտոնից տեղափոխել մյուսին:
Կանխավ շնորհակալ եմ.
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Եկամուտների հայտարարագիր առցանց աշխատանքի դեպքում: “Բարև Ձեզ: Ես էլ հարց տամ, եթե կարելի է: Ինչպես է հարկվում նման եկամուտը. Շնորհակալ կլինեմ պատասխանի համար” Apr 24, 01:30
on ԱՁ չի համարվել շրջանառության հարկ վճարող: “Այո, յուրաքանչյուր տարվա համար մինչև տվյալ տարվա փետրվարի 20-ը պետք է ներկայացնել շրջանառության հարկ վճարող համարվելու դիմումը։” Apr 23, 14:51
on Վառելիքի ծախսագրում: “առհաշիվ գումար տրամադրել վարորդին կարող եք անկանխիկ, օրենքի որ կետով առաջնորդվեմ հ.55 մաս 13,” Apr 23, 14:32on Վառելիքի ծախսագրում: “Շնորհակալ եմ պատասխանելու համար, բայց ասեմ որ ՌԴ֊ից ՀԴՄ կտրոն տրամադրել են, բայց առանց ՀՎՀՀ, չկա այդ հնարավորությունը, իսկ քաղվածքի…” Apr 23, 14:23
on ԱՁ չի համարվել շրջանառության հարկ վճարող: “Շնորհակալություն, կներեք, իսկ ինչ ելք ունեմ այս իրավիճակից? ստացվում է, որ հունվար, փետրվար, մարտ ամիսների ԱԱՀ ամսեկան հաշվետվությունները չեմ ներկայացրել։” Apr 23, 14:11
Միայն աշխատողի համաձայնությամբ, համապատասխան համաձայնագիր կնքելու միջոցով…
Ավելի մանրամասն կարող եք կարդալ ԱՕ 105, 106 հոդվածներում:
Գայանե ջան աշխ. օրենսգրքի 105 հոդվածում ասվում է, որ կարող էս փոխել աշխատանքային պայմանագիրը և հետևաբար պաշտոնը, բայց միայն գրավոր համաձայնությամբ աշխատողի, եթե կոլետիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված չէ..հոդվ. 194 առանց աշխատողի համաձայնությամբ պայմանագրով նախատեսված լինելու դեպքում առնվազն 1 ամիս առաջ պիտի ծանուցես դրա մասին…106 հոդ. ասում է, որ կարող էս փոխել առանց համաձայնությամբ տարերրային աղետների, հրդեհների ժամանակ ..մի խոսքով, չեք կարող..