Ստաժի մասին տեղեկություն տրամադրելը Accountant.am 28/02/2012 1 Անգելինա. Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ ինձ ասեք` նոր աշխատողներ ընդունելուց ստաժի մասին տեղեկություն սոցապին տրամադրելը պարտադի՞ր է, թե՞ ոչ: Կանխավ շնորհակալություն: Նման նյութեր՝ Ստաժի հաշվարկման ձևաթղթի վերաբերյալ Ստաժի վերաբերյալ հաշվետվություն Եթե ստաժի մասին տվյալները արխիվում բացակայում են Տեղեկություն գրանցված հաշվապահի մասին Աշխատանքային ստաժի վերաբերյալ ձևաթղթի հանձնում Tags: սոցապ ստաժ Post navigation Previous: Անդամավճարի նվազեցում եկամտահարկը հաշվարկելիսNext: Աշխատանքի տեսչություն Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 1 մեկնաբանություն Էմիլի 14 տարի առաջ Այո,պարտադիր է,աշխատողին աշխատանքի ընդունելուց երեք ամսվա ընթացքում պետք է ներկայացնել Ձև 5 : Երեք ամիս հետո ներկայացնելիս վարչական տույժ պետք է մուծեք:
Այո,պարտադիր է,աշխատողին աշխատանքի ընդունելուց երեք ամսվա ընթացքում պետք է ներկայացնել Ձև 5 : Երեք ամիս հետո ներկայացնելիս վարչական տույժ պետք է մուծեք: