Վերջնահաշվարկ

Անի.

Դպրոցը աշխատել է 6 օրյա աշխատանքային գրաֆիկով, զինղեկին փեխարինող աշխատակիցը աշխատել է 12 օր և ազատվել է հրամանով: Պե՞տք է կատարել վերջնահաշվարկ, ինչպե՞ս կատարեմ հաշվարկը:

Կիսվել՝

6 մեկնաբանություն - “Վերջնահաշվարկ

      1. Հրամանի ձևն է այդպես, նշվում է ազատել աշխատանքից և կատարել վերջնահաշվարկ, բայց եթե չի հասնում վերջնահաշվարկ, պարզապես չեք կատարում։ Աշխատողը գոնե 1 ամիս պետք է աշխատի, որ կուտակի 2 օր արձակուրդ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում։ Վճարեք նրա աշխատած օրերի համար։

        1. Իսկ, Մարիաննա ջան, եթե ուսուցչին տարվա մեջ հասնում է 42 օր երկարացված արձակուրդ, և ըստ 195 հոդվածի 3-րդ կետի գոնե մեկ օր չի՞ հասնում։

          1. Անի ջան, բայց նա 1 ամիս էլ չի աշխատել, կապ չունի՝ որքան է հասնում տարվա մեջ, այո, եթե նրան հասնում է 42 օր արձակուրդ, ապա 2 օրվա փոխարեն 1 ամսում նա կուտակում է 3,5 օր արձակուրդ (42/12), բայց 1 ամիս պետք է աշխատի։

      2. Հա մեկ է դրանից ավել գումար չի հասնելու, արձակուրդի խնդիր չի առաջանաում:

Մեկնաբանել և վաստակել 25 դրամ

Ձեր էլ․ փոստը չի հրապարակվելու։ Պարտադիր դաշտերը նշված են *