10-ից ավելի աշխատակիցների` աշխատանքից ազատում

Hayk.

Հարգելի հաշվապահներ, եթե կազմակերպությունը նույն ամսում իրենց դիմումի համաձայն ազատում է 10-ից ավելի աշխատակիցների, ի՞նչ խնդիրներ կարող է ունենալ օրենքի հետ: Նախապես շնորհակալ եմ:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Samvel

Ոչ-մի:
Համաձայն սեփական դիմումի ազատումները չեն համարվում զանգվածային ազատումներ:

Վիկտորյա

Եթե իհարկե Ձեր աշխատողները հետո չբողոքեն…

Մետաքսյա

Միանշանակ դա դիտվում է զանգվածային ազատումներ, քանի որ պարզ երևում է, որ գործատուն փորձում է խուսափել ավելորդ պատասխանատվությունից և ստիպում է իր աշխատողներին ազատվել աշխատանքից սեփական դիմումի համաձայն: Այլ հարց է,եթե գործատուն կլրացնի այդ 10 ազատվող աշխատողների հաստիքները, և հաստիքացուցակում կրճատումներ չեն լինի: Այդ դեպքում դա չի դիտվի զանգվածային ազատումներ: