Բարև Ձեզ, հարգելի Ազնիվ:
Հարցին լիարժեք պատասխանելու համար անհրաժեշտ է լրացուցիչ տեղեկություն. օրինակ, ինչո՞վ է պայմանավորված այլ աշխատակցին աշխատաժամանակի վերագրման անհրաժեշտությունը, ի՞նչ նկատի ունեք` ասելով, որ 2-րդ աշխատակիցը գրաֆիկով չի աշխատում, այսինքն, նա գրանցված աշխատող չէ՞:
Բոլոր դեպքերում, եթե աշխատողի հետ պայմանագրով սահմանված է որոշակի աշխատաժամանակ, և փաստաթղթային այդ աշխատաժամանակը չի փոփոխվել, ապա այդ աշխատաժամանակը պետք է արտացոլվի աշխատաժամանակի հաշվարկի տեղեկագրում: Այսինքն, տեղեկագիրում նշված աշխատաժամանակը պետք է համապատասխանի փաստաթղթով սահմանված աշխատաժամանակին:
Բարև Ձեզ, հարգելի Ազնիվ:
Հարցին լիարժեք պատասխանելու համար անհրաժեշտ է լրացուցիչ տեղեկություն. օրինակ, ինչո՞վ է պայմանավորված այլ աշխատակցին աշխատաժամանակի վերագրման անհրաժեշտությունը, ի՞նչ նկատի ունեք` ասելով, որ 2-րդ աշխատակիցը գրաֆիկով չի աշխատում, այսինքն, նա գրանցված աշխատող չէ՞:
Բոլոր դեպքերում, եթե աշխատողի հետ պայմանագրով սահմանված է որոշակի աշխատաժամանակ, և փաստաթղթային այդ աշխատաժամանակը չի փոփոխվել, ապա այդ աշխատաժամանակը պետք է արտացոլվի աշխատաժամանակի հաշվարկի տեղեկագրում: Այսինքն, տեղեկագիրում նշված աշխատաժամանակը պետք է համապատասխանի փաստաթղթով սահմանված աշխատաժամանակին: