Ուսումնական հաստատությունում աշխատողն իրավունք ունի՞ 1,5 դրույքաչափով աշխատել

Նարինե.

Բարև Ձեզ:
Ուսումնական հաստատությունում աշխատողը իրավունք ունի՞ 1,5 դրույքաչափով աշխատի: Աշխատաժամանակի խախտում կլինի՞ ըստ աշխատանքային օրենսգրքի: Արձագանքի համար շատ շնորհակալ կլինեմ:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
5 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Nerses

1. Աշխատաժամանակի նորմալ տևողությունը չի կարող անցնել շաբաթական 40 ժամից:
2. Ամենօրյա աշխատաժամանակի տևողությունը չի կարող անցնել ութ աշխատանքային ժամից, բացառությամբ սույն օրենսգրքով, օրենքով, այլ իրավական ակտերով և կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված դեպքերի:
3. Աշխատաժամանակի առավելագույն տևողությունը, ներառյալ` արտաժամյա աշխատանքը, չի կարող անցնել օրական 12 ժամից (հանգստի և սնվելու համար` ընդմիջումը ներառյալ), իսկ շաբաթվա ընթացքում` 48 ժամից:
Եթե աշխատաժամանակի տևողությունը չի խախտում վերը նշվածը, ապա օրենքի սահմաններում է:

Tigran

Այո, կարելի է, եթե ֆիզիկապես հասցնելու խնդիր չի առաջանում:

Նարինե

Բարև Ձեզ:
Խնդրում եմ ինձ հղում ուղարկեք ինչի՞ հիման վրա կարող եմ հրաման արձակել:

Մանե

Շնորհակալ եմ արձագանքի համար:

Karine

Այո, դպրոցներում կարելի է այդպես ձևակերպել։