Կարինե.
Բարև ձեզ: Անաշխատունակության նպաստ հաշվարկելիս՝ 12 ամիս հետ հաշվարկելիս արդյո՞ք այդ 12 ամիսների ընթացքում արձակուրդայինը և պարգևատրումը հաշվարկվում է, թե՞ ոչ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Անաշխատունակության նպաստ հաշվարկելիս նախորդ 12 ամիսների ընթացքում արձակուրդայինը և պարգևատրումը միջին աշխատավարձը հաշվարկելիս, այո, պետք է ներառել:
Այո, այդ 12 ամիսների ընթացքում վճարված արձակուրդայինը և պարգևատրումը հաշվարկվում է:
Այո, ներառվում են նաև ոչ լրիվ ամիսները, արձակուրդ հաշվարկելիս ոչ լրիվ ամիսները չեն մասնակցում:
Բարև Ձեզ, Կարինե։ Անաշխատունակության նպաստ հաշվարկելիս ներառվում են աշխատակցին վճարած բոլոր տեսակի գումարները, իսկ պարգևատրման գումարները միջին աշխատավարձի մեջ հաշվի են առնվում 1/12-ի չափով:
Իսկ ի՞նչ է նշանակում 1/12-ի չափով:
Այսինքն՝ բաժանում եք 12-ի և հաշվարկում ներառում այդ չափով:
Այո, անաշխատունակության նպաստը հաշվարկելիս հաշվարկվումէ բոլոր ամիսների ստացած եկամուտները:
Այո, անաշխատունակության նպաստ հաշվարկելիս պարգևատրումը և արձակուրդայինը հաշվում են ընդհանուր եկամուտների հանրագումարում։
Անաշխատունակության նպաստի հաշվարկի մեջ ներառվում են թե արձակուրդային և թե պարգևատրման գումարները, այսինքն բոլոր հարկվող եկամուտները մասնակցում են հաշվարկի մեջ:
Անաշխատունակության նպաստ հաշվարկելիս բոլոր ամիսների եկամուտները հաշվարկվում են, պարզապես պարգևավճարները հաշվարկում եք 1/12, այսինքն, եթե 3 ամիս կամ անգամ պարգևավճար եք ստացել, ապա այդ հանրագումարը բաժանում եք 12 և վերցնում ստացված մասը: