Tereza.
Հարգելի մասնագետներ, խնդրում եմ պատասխանել.
ո՞ր հոդվածով է ազատվում ժամանակավոր աշխատողը, եթե աշխատել է հիմնական աշխատողի փոխարեն և պայմանագիրը կնքվել է անորոշ ժամկետով: Հրամանում նշվում է, որ պայմանագիրը կլուծվի x աշխատողի վերադարձի օրը, ծանուցում տրվու՞մ է, թե՞ ոչ: Կանխավ շնորհակալություն:
Բարև ձեզ,
նախ ասեմ, որ աշխատանքային պայմանագրում անպայման պետք է նշվի, որ պայմանագիրը որոշակի ժամկետով է, մինչև հիմնական աշխատողի արձակուրդի ավարտը: Ազատման հրամանում նշվում է 111 հոդվածը, ծանուցում տալը պարտադիր չի: