Աշխատանքային գրքույկի լրացում

Աննա.

Ըստ օրենքի առաջին գործատուն պետք է ուսման տարիները գրանցի աշխատանքային գրքույկում, բայց ինչքանո՞վ ճիշտ կլինի գործատուի կնիքը դնել: Թե՞ աշխատողը բուհում գրանցել տա, նոր ներկայացնի:

0

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

4 thoughts on “Աշխատանքային գրքույկի լրացում

  1. ՀՀ ԱՕ 90-րդ հոդված,3-րդ մաս,6-րդ կետ
    6) միջին մասնագիտական և բարձրագույն ուսումնական հաստատություններում առկա ուսման ժամանակահատվածը (լրացնում է այն գործատուն, որի մոտ անձն անցել է աշխատանքի ուսումնական հաստատությունն ավարտելուց հետո)- հետևաբար կնիքը դնում է գործատուն:
    Չմոռանաք նաև գրքույկի 4-րդ սյունակում նշել միջին մասնագիտական և բարձրագույն ուսումնական հաստատություններում առկա ուսման ժամանակահատվածը հաստատող իրավական ակտի համարը,ընդունման օրը, ամիսը,տարին (ինչը որ նույն ձևով անում եք աշխատանքի ընդունման և ազատման ժամանակ):

    0
  2. Եթե առաջին գործատուն չի լրացրել (աշխատակիցը դեռ եղել է ուսանող), ապա ո՞վ պետք է լրացնի:

    0
    1. Իմ կարծիքով էլի այն գործատուն, որի մոտ անձն անցել է աշխատանքի ուսումնական հաստատությունն ավարտելուց հետո, կամ հենց առաջին գործատու, որի մոտ աշխատելու ժամանակահատվածում աշխատողը ավարտել է ուսումը:

      0
  3. Իսկ այդ նույն բանը ԲՈՒՀ-ը չի՞ կարող անել: Թե՞ միայն գործատուն պետք է լրացնի և կնքի: Եվ ևս մի հարց, եթե արդեն 2 աշխատավայր լրացված է աշխատանքային գրքույկում, հնարավո՞ր է դրանից հետո լրացնել ուսումնական տարիների ստաժը:

    0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *