Աշխատանքից ազատման դեպքում

Մարգարիտա.

Հարգելի հաշվապահներ, եթե աշխատողին ազատում ես աշխատանքից, այդ մասին աշխատանքի տեսչություն հաշվետվություն ներկայացնու՞մ ես, թե՞ ոչ, կամ ու՞մ ես այդ մասին հաշվետվություն ներկայացնում: Շնորհակալություն: megi.torosyan շնիկ mail.ru

0

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

3 thoughts on “Աշխատանքից ազատման դեպքում

  1. Այո, հարգելի Մարգարիտա, պետք է ազատման մասին տեղյակ պահես կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Ուշացման դեպքում կենթարկվեք վարչական տույժերի։

    0
  2. Պարտադիր պետք է ներկայացնեք թղթապանակով, ձևաթղթով, անհատական հաշվետվության ազատում տարբերակով 2 ամսվա ընթացքում, այլապես 20000դրամ վարչական տույժի կենթարկվեք:

    0
  3. Մարգարիտա, Ձեզ անհրաժեշտ է ներկայացնել հաշվետվություն աշխատողի ազատման վերաբերյալ Սոց. ապ. ստաժի բաժին, իհարկե եթե աշխատողի ընդունման ժամանակ դուք տվել եք ընդունման հայտ` իմ ասած տեղում: Կարող եք զանգահարել, կփորձեմ օգնել 094 304 904:

    0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *