Լիլիթ.
Բարև Ձեզ։ Հարցս հետևյալն է. եթե աշխատողը դիմում է գրում և աշխատանքից դուրս գալիս երկրից մեկնելու պատճառով, սակայն հետ գալու ակնկալիքով, այդ դեպքում՝ գործատուն ինչքա՞ն ժամանակ կարող է աշխատողին պահել։ Եվ այդ դեպքում վերջնահաշվարկ արվու՞մ է, թե՞ ոչ։
Ավելի լավ է ազատեք, վերջնահաշվարկ կատարեք, հետ կգա նորից կարող եք ընդունել աշխատանքի։
Կարող եք տրամադրել հասանելիք ամենամյա արձակուրդից չօգտագործած օրեր, դրան գումարած նաև չվճարվող արձակուրդ 60 օր տևողությամբ, որից հետո եթե չներկայան աշխատանքի ազատել աշխատանքից։