Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ պատասխանել՝ աշխատանքային հրամաններում (աշխատանքի ընդունման ժամանակ), պարտադի՞ր է նշել հիմքերը, այսինքն՝ հոդգածները:
Կանխավ շնորհակալ եմ։
Այո հիմքերը, հոդվածները նշեք, որ պարզ լինի ժամանակավոր աշխատող է, թե հիմնական:Նաև այլ տվյալներ՝ հավելում կա, ժամերը և այլն:
Մարիաննա
5 տարի առաջ
Բարև Ձեզ։ Կայքի “Փաստաթղթեր” բաժնից կարող եք բեռնել աշխատանքի ընդունման հրամանի ձև։ Հրամանում որպես հիմք նշվում է աշխատողի դիմումը։
Nerses
5 տարի առաջ
Պայմանագրում հստակ նշեք բոլոր պայմանների մասին:
Մ
5 տարի առաջ
Հարգելի Ռուզաննա, եթե աշխատանքային պայմանագրին փոխարինում է աշխատանքի ընդունման հրամանը, ապա բոլոր կետերի առակայությունը պարտադիր է, հիմք ԱՕ հոդված 84:
Այո հիմքերը, հոդվածները նշեք, որ պարզ լինի ժամանակավոր աշխատող է, թե հիմնական:Նաև այլ տվյալներ՝ հավելում կա, ժամերը և այլն:
Բարև Ձեզ։ Կայքի “Փաստաթղթեր” բաժնից կարող եք բեռնել աշխատանքի ընդունման հրամանի ձև։ Հրամանում որպես հիմք նշվում է աշխատողի դիմումը։
Պայմանագրում հստակ նշեք բոլոր պայմանների մասին:
Հարգելի Ռուզաննա, եթե աշխատանքային պայմանագրին փոխարինում է աշխատանքի ընդունման հրամանը, ապա բոլոր կետերի առակայությունը պարտադիր է, հիմք ԱՕ հոդված 84:
Շնորհակալ եմ
Շատ շնորհակալ եմ։
Հրամանում հիմք նշվում է դիմումը, իսկ մանրամասն հոդվածներն ու պայմանները նշվում են աշխատանքային պայմանագրում։