Ruzanna.
Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ պատասխանել՝ աշխատանքային հրամաններում (աշխատանքի ընդունման ժամանակ), պարտադի՞ր է նշել հիմքերը, այսինքն՝ հոդգածները:
Կանխավ շնորհակալ եմ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “շնորհակալ եմ։ վերջին հարցս․ եթե ծառայության դիմաց PAYONEER-ին գումար է փոխանցվում և ես այն փոխանցում եմ իմ ԱՁ-ի հաշվեհամարին, ինվոյսի…” May 4, 21:29
on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “1 ինչպես կարող եմ PAYONEER account-ին փոխանցաց և իմ ինեկո հաշվին փոխանցած գումարը ձևակերպել, որպեսզի կարողանամ ԱՁ-ի շրջհարկը վճարել։ դա պետք է…” May 4, 21:24
on Ժամավճարի հաշվարկ: “Բարև Ձեզ, Աստղիկ: Անհրաժեշտ է հաշվարկել ամբողջ ամսվա վճարման ենթակա գումարը, այնուհետև ստանալ հարկերով գումարը, քանի որ, օրինակ, դրոշմանիշային վճարի…” May 4, 21:21- on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “գումարը PAYONEER–ով ստանալու համար պետք է դիմեք ինեկո բանկ, նրանք այդ համակարգի հետ աշխատում են,” May 4, 20:27
- on Իրավաբանական անձի անվանափոխություն: “պետք է դիմեք պետռեգիստր համապատասխան փաստաթղթերով ու վճարումներն էլ կատարեք,” May 4, 20:13
Այո հիմքերը, հոդվածները նշեք, որ պարզ լինի ժամանակավոր աշխատող է, թե հիմնական:Նաև այլ տվյալներ՝ հավելում կա, ժամերը և այլն:
Բարև Ձեզ։ Կայքի “Փաստաթղթեր” բաժնից կարող եք բեռնել աշխատանքի ընդունման հրամանի ձև։ Հրամանում որպես հիմք նշվում է աշխատողի դիմումը։
Պայմանագրում հստակ նշեք բոլոր պայմանների մասին:
Հարգելի Ռուզաննա, եթե աշխատանքային պայմանագրին փոխարինում է աշխատանքի ընդունման հրամանը, ապա բոլոր կետերի առակայությունը պարտադիր է, հիմք ԱՕ հոդված 84:
Շնորհակալ եմ
Շատ շնորհակալ եմ։
Հրամանում հիմք նշվում է դիմումը, իսկ մանրամասն հոդվածներն ու պայմանները նշվում են աշխատանքային պայմանագրում։