Աշխատանք համատեղությամբ Accountant.am 30/09/2021 5 Գայանե. Բարև Ձեզ: Կարո՞ղ է աշխատողը գրանցվել երեք տեղ և նրա ընդհանուր ժամերը չգերազանցի 12 ժամը: Շնորհակալություն Նման նյութեր՝ Համատեղությամբ աշխատանք Աշխատանք համատեղությամբ Համատեղությամբ աշխատանքի վերաբերյալ Աշխատանք համատեղությամբ Աշխատանք համատեղությամբ, թե՞ արտաժամյա աշխատանք Tags: աշխատաժամանակ համատեղությամբ Post navigation Previous: Գովազդային փաթեթ 457×167Next: Որքա՞ն կկազմի ժամավարձը Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 5 մեկնաբանություն Անահիտ 5 տարի առաջ Այո, ԱՕ հոդված 139, կետ 3. Աշխատաժամանակի առավելագույն տևողությունը, ներառյալ արտաժամյա աշխատանքը, չի կարող անցնել օրական 12 ժամից (հանգստի և սնվելու համար ընդմիջումը ներառյալ), իսկ շաբաթվա ընթացքում` 48 ժամից: Ալլա 5 տարի առաջ Այո, կարող է համատեղել մի քանի տեղ։ Ներսես 5 տարի առաջ Այո, իհարկե հնարավոր է: Tigran 5 տարի առաջ Այո, հնարավոր է։ Արա 5 տարի առաջ Եթե աշխատանքային ժամերը չգերազանցեն 12 ժամը, ապա նա կարող է աշխատել երեք ու ավելի տեղեր։ Այն հատկապես տարածված է հաշվապահների մոտ:
Այո, ԱՕ հոդված 139, կետ 3. Աշխատաժամանակի առավելագույն տևողությունը, ներառյալ արտաժամյա աշխատանքը, չի կարող անցնել օրական 12 ժամից (հանգստի և սնվելու համար ընդմիջումը ներառյալ), իսկ շաբաթվա ընթացքում` 48 ժամից:
Այո, կարող է համատեղել մի քանի տեղ։
Այո, իհարկե հնարավոր է:
Այո, հնարավոր է։
Եթե աշխատանքային ժամերը չգերազանցեն 12 ժամը, ապա նա կարող է աշխատել երեք ու ավելի տեղեր։ Այն հատկապես տարածված է հաշվապահների մոտ: