Արդյո՞ք հասնում է վերջնահաշվարկ

Անի.

Բարև ձեզ: 4 տարի 5 ամիս է աշխատում եմ խանութում որպես գանձապահ, բայց գրանցված աշխատող եմ մոտ 3 տարի: Ըստ պայմանագրի ամսական աշխատավաձս կազմում է 80 000 դրամ: Աշխատում եմ ներկա պահին օրումեջով: Աշխատավարձ ստանում եմ 15 օրը մեկ: Դուրս գալու դեպքում ըստ օրենքի վերջնահաշվարկ հասնու՞մ է ինձ:

Կիսվել՝

1 մեկնաբանություն - “Արդյո՞ք հասնում է վերջնահաշվարկ

  1. ԱՕ 130-հոդված

    Հոդված 130.

    Աշխատողի հետ վերջնահաշվարկի կարգը
    1. Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ
    վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե սույն օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և
    աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ:
    1.1. Եթե աշխատողը նույն գործատուի մոտ փոխադրվում (տեղափոխվում) է այլ աշխատանքի, գործատուն
    աշխատողի հետ վերջնահաշվարկ չի կատարում:
    2. Գործատուն վերջնահաշվարկի օրը պարտավոր է աշխատողին վճարել աշխատավարձը և դրան հավասարեցված
    այլ վճարումներ, սահմանված կարգով լրացնել աշխատողի աշխատանքային գրքույկն ու հանձնել նրան:
    2.1. Ֆիզիկական անձ գործատուի մահվան դեպքում վերջնահաշվարկ կատարելու պարտականությունը
    փոխանցվում է ժառանգությունն ընդունողներին, իսկ ժառանգների բացակայության կամ ժառանգների կողմից
    ժառանգությունն ընդունելուց հրաժարվելու դեպքում այն անձին կամ մարմնին, որն ընդունում է այդ գույքը` դրա
    արժեքի սահմաններում:
    3. Աշխատողի ցանկությամբ գործատուն պարտավոր է նրան տրամադրել տեղեկանք աշխատանքային
    գործառույթների (պարտականությունների), աշխատավարձի, վճարված հարկերի ու պետական սոցիալական
    ապահովության վճարումների չափի և աշխատանքի գնահատականի վերաբերյալ:
    ( 130-րդ հոդվածը փոփ. 24. 10. 07 ՀՕ -238-Ն, լրաց. 24. 06. 10 ՀՕ -117-Ն)

Մեկնաբանել և վաստակել 25 դրամ

Ձեր էլ․ փոստը չի հրապարակվելու։ Պարտադիր դաշտերը նշված են *