Արդյո՞ք պարտադիր է հրամանագիրք ունենալ

Մարիամ.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանեք հնարավորինս արագ իմ հարցին: Հրամանագիրքը, որտեղ նշվում է աշխատողի ընդունման և ազատման հրամաններ, պարտադի՞ր է ունենալ:

Կիսվել՝

4 մեկնաբանություն - “Արդյո՞ք պարտադիր է հրամանագիրք ունենալ

  1. Հարգելի Մարիամ, հրամանագրքի վարումը պարտադիր է, և այն ներառում է ոչ միայն ազատման և ընդունման հրամանները, այլ նաև ցանկացած տեսակի հրաման, որը տրվում է ֆիրմայի անունից: Հրամանները համարակալվում և կցվում են հրամանագրքին:

  2. ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 5-րդ հոդվածով պարտադիր չէ, և ընդհանրապես հրամանագիրք ոչ մեկ պարտավոր չի պահել, իսկ Իրավական ակտերի մասին ՀՀ օրենքի համաձայն յուրաքանչյուրը պետք է պահի իրավական ակտերի մասին հաշվառման մատյան, գրախանութներում վաճառում են:

  3. Հարգելի Մարիամ,
    Աշխատանքային օրենսգրքում 2010թ. կատարված փոփոխություններից հետո կարիք չկա ունենալ հրամանագիրք, ինչպես նաև աշխատանքային պայմանագրերի գրանցամատյան:
    Ձեզ մի ծանրաբեռնեք ավելորդ թղթաբանությամբ:
    Ամեն հինգշաբթի մասնակցում եմ ՀՀ Աշխատանքի պետական տեսչության կողմից կազմակերպվող սեմինարներին, այնպես որ Ձեզ ասում եմ հավաստի տվյալներ:
    Դուք ինքներդ կարող եք մասնակցել և անձամբ ճշտել: Դրա համար պետք է յուրաքանչյուր չորեքշաբթի զանգահարել 51 88 94 հեռախոսահամարով և նախապես գրանցվել:

Մեկնաբանել և վաստակել 25 դրամ

Ձեր էլ․ փոստը չի հրապարակվելու։ Պարտադիր դաշտերը նշված են *