Արդյո՞ք փոխարինող աշխատողին կարելի է ազատել աշխատանքից

Աստղիկ.

Բարև ձեզ: Կխնդրեի օգնել: Ֆիզ. արձակուրդում գտնվող աշխատողին փոխարինող է նշանակվում, որի պայմանագրում նշված է ժամկետը՝ մինչև հիմնական աշխատողի ֆիզ. արձակուրդից վերադառնալը: Փոխարինողն ինքը գնում է ֆիզ. արձակուրդ, այդ ընթացքում հիմնական աշխատողը հետ է վերադառնում աշխատանքի, ի՞նչ է կատարվում փոխարինողի հետ, արդյո՞ք ազատվում է աշխատանքից, թե՞ գտնվում է ֆիզ. արձակուրդում:

0

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

1 thought on “Արդյո՞ք փոխարինող աշխատողին կարելի է ազատել աշխատանքից

  1. Հարգելի Աստղիկ, աշխատողի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագիրը գործում է մինչև պայմանագրում նշված ժամկետը, այն է՝ մինչև հիմնական աշխատողի վերադառնալը՝ անկախ այն հանգամանքից, որ փոխարինողը գտնվում է ֆիզ. արձակուրդում: Դա կարգավորվում է աշխատանքային օրենսգրքով:

    0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *