Արձակուրդայինի հաշվարկ

Սյուզի.

Խնդրում եմ պատասխանեք իմ հարցին.
Եթե աշխատողը աշխատում է մի հիմնարկում 01/02/09-ից մինչ այսօր և արձակուրդ չի գնացել և նրան ուղարկում ենք արձակուրդ 02/06/10-ից քանի օր արձակուրդ է նրան հասնում և ինչպես պետք է կատարվի հաշվարկը խնդրում եմ պատասխանեք բացատրելով: Նախապես շնորհակալություն եմ հայտնում

0

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

4 thoughts on “Արձակուրդայինի հաշվարկ

  1. Հարգելի Սյուզի,
    նախ արձակուրդայինի հաշվարկը կախված է նրանից, թե ինչ պայմանագրով եք աշխատում: Եթե դա սովորական աշխ. պայմանագիր է /ոչ ժամանակավոր, սեզոնային և այլն/, ապա դուք պետք է աշխատած ամիսների քանակը /16/ բազմապատկեք 2.33-ով, այդպես կստանաք թե քանի արձակուրդային օր է հասնում աշխատողին: Որից հետո ստացված օրերը /37.28/ բազմապատկում եք միջին աշխատավարձով /հաշվարկելու ձևը գրված է ԱՕ 195 հոդվածում /կարող եք գտնել http://www.arlis.am//:
    Հաջողություն!

    0
  2. Ամենամյա արձակուրդի տրամադրման կարգը կարող եք կարդալ նաև ԱՕ 164 հոդվածից:
    Ուշադրություն դարձրեք նաև տոնական օրերի քանակին, որոնք կարող են համընկնել ամենամյա արձակուրդի հետ: Այդ դեպքում հաշվարկը մի փոքր այլ է:

    0
  3. Հարգելի Վիկտորյա,
    Եթե կարելի է մանրամասնեք, խնդրեմ, հաշվարկը, երբ արձակուրդի ժամանակահատվածում կան տոնական օրեր:

    0
  4. Ոչ աշխատանքային՝ տոնական և հիշատակի օրերը, որոնք համընկնում են ամենամյա արձակուրդի ժամանակահատվածին, արձակուրդի օրացուցային օրերի մեջ չեն ընդգրկվում և չեն վճարվում:Այսինքն եթե դուք հուլիսին արձակուրդ եք տալիս,ապա տալիս եք հուլիսի 1-29-ի համար,սակայն վճարում եք 28 օրաց. օրվա գումար,քանի որ հուլիսի 5 տոնական օր է:

    0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *