Sabina.
Ապրիլ ամսվա աշխատավարձը կազմում է 60.000 ՀՀ դրամ(26 օրվա համար), ֆիզ. արձակուրդ տրված է 26.04.11-12.09.11: Ամսի քանիսի՞ն ես դրամարկղից ելքի օրդեր գրանցեմ աշխատավարձի և ֆիզ. արձակուրդի համար: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Եկամուտների հայտարարագիր առցանց աշխատանքի դեպքում: “Բարև Ձեզ: Ես էլ հարց տամ, եթե կարելի է: Ինչպես է հարկվում նման եկամուտը. Շնորհակալ կլինեմ պատասխանի համար” Apr 24, 01:30
on ԱՁ չի համարվել շրջանառության հարկ վճարող: “Այո, յուրաքանչյուր տարվա համար մինչև տվյալ տարվա փետրվարի 20-ը պետք է ներկայացնել շրջանառության հարկ վճարող համարվելու դիմումը։” Apr 23, 14:51
on Վառելիքի ծախսագրում: “առհաշիվ գումար տրամադրել վարորդին կարող եք անկանխիկ, օրենքի որ կետով առաջնորդվեմ հ.55 մաս 13,” Apr 23, 14:32on Վառելիքի ծախսագրում: “Շնորհակալ եմ պատասխանելու համար, բայց ասեմ որ ՌԴ֊ից ՀԴՄ կտրոն տրամադրել են, բայց առանց ՀՎՀՀ, չկա այդ հնարավորությունը, իսկ քաղվածքի…” Apr 23, 14:23
on ԱՁ չի համարվել շրջանառության հարկ վճարող: “Շնորհակալություն, կներեք, իսկ ինչ ելք ունեմ այս իրավիճակից? ստացվում է, որ հունվար, փետրվար, մարտ ամիսների ԱԱՀ ամսեկան հաշվետվությունները չեմ ներկայացրել։” Apr 23, 14:11
Դրամարկղի ելքը արվում է վճարման օրով, իսկ արձակուրդային գումարը վճարվում է արձակուրդի հրամանի օրվանից 3 օր առաջ, ուստի տվյալ դեպքում` ապրիլի 23-ին: Հուսով եմ` օգնեցի:
Ֆիզ. արձակուրդը մի շփոթեք ամենամյա արձակուրդի հետ, ֆիզի գումարը և ապրիլ ամսվա աշխատավարձը կվճարեք մայիսի 1-ից մինչև 15-ը ընկած ցանկացած աշխատանքային օր: Մանրամասն կարող եք կարդալ “Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին” օրենքը:
Ես այդքան էլ համաձայն չեմ: Տաթևիկի ասածը ճիշտ է ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 169 2.-ի, եթե դա վերաբերվում է ամենամյա արձակուրդին: Բայց այս դեպքում այդպես չէ, քանի որ Ձեր ասած ֆիզ. արձակուրդը ժամանակավոր անաշխատունակություն է համարվում և վարձու աշխատողին տրվող հղիության և ծննդաբերության նպաստը հաշվարկում, նշանակում և վճարում է գործատուն` անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո` առաջիկա աշխատավարձի վճարման համար օրենսդրությամբ սահմանված ժամկետում: (Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին ՀՀ օրենք հոդված 24 1.)
Այսինքն, երբ որ պետք է վճարեք Ձեր աշխատակազմի աշխատավարձը, այդ օրն էլ կարող եք վճարել Ձեր աշխատակցի ամսվա 26 օրերին համարժեք աշխատանքային օրերի աշխատավարձը և ծննդյան-հետծննդյան արձակուրդի նպաստը:
Չնայած, կարող եք նաև վճարել հենց ամսի 26-ին, դա արգելված չէ, բայց պարտադրի չէ:
Շնորհակալություն: