Հայկ.
Բարրև Ձեզ։ Դրոշմանիշային վճարը հաշվարկելու դեպքում համատեղության կարգով և հիմնական աշխատանքների աշխատավարձերը գումարվու՞մ են, թե ամեն աշխատանքի համար առանձին առանձին է հաշվարկվում դրոշմանիշային վճարը։ Օրինակ ես աշխատում եմ համալսարանում դասախոս և համատեղության կարգով նույն համալսարանի գիտահետազոտական մարմնի գիտաշխատող։ Առաջին վայրում աշխատավարձը 191 000 է, իսկ 2-րդում 50 000 դրամ։ Ասում են, որ այս երկու աշխատավարձերը գումարվում են, և դրոշմանիշային վճարը կազմում է 5500 դրամ, եթե առանձին են հաշվում, լինում է 3500 դրամ, այսինքն 50 000 դրամի պարագայում չի գանձվում։ Խնդրում եմ նշել՝ ո՞ր օրենքով է կարգավորվում։ Խնդրում եմ պատճառաբանված պատասխան, քանի որ ես գտնում եմ, որ առանձին պետք է ամեն վայրում հաշվարկվի։
Հաշվի առեք հետևյալները.
1 5) դրոշմանիշային վճարի հաշվարկման բազա են համարվում
ա. անհատ ձեռնարկատեր և նոտար չհանդիսացող ֆիզիկական անձանց համար աշխատավարձը և դրան հավասարեցված այլ վճարումները և (կամ) քաղաքացիաիրավական պայմանագրերի համաձայնաշխատանքների կատարման (ծառայությունների մատուցման) դիմաց եկամուտը,2 2աշխատավարձն էլ ստանում եք նույն գործատուից,
3 5500 դրամ պահումը ճիշտ է,
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ԺԱՄԱՆԱԿ ԶԻՆԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԿՅԱՆՔԻՆ ԿԱՄ ԱՌՈՂՋՈՒԹՅԱՆԸ ՊԱՏՃԱՌՎԱԾ ՎՆԱՍՆԵՐԻ ՀԱՏՈՒՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ օրենք
Ամեն վայրում առանձին է հաշվարկվում։ Նախկինում դրույթ կար, որով համատեղությամբ աշխատողի դրոշմանիշային վճարը վերադարձվում էր տարին ավարտվելուց հետո համաձայն տվյալ անձի համապատասխան դիմումի, իսկ այժմ այդ դրույթը հանվել է։
Այստեղ խնդիրը այն է, որ ես նույն հիմնարկում երկու տարբեր աշխատանքային պայմանագրերովկատարում եմ տարբեր գործառույթներ, սակայն վերջում ամբողջ եկամուտները գումարում են, նոր հաշվարկ կատարում։ Ստացվում է, որ նույն հիմնարկում համատեղությամբ աշխատելուց տուժում ես, ավելի լավ է համատեղությամբ աշխատել մեկ այլ կազմակերպությունում։ Մի քիչ անհասկանալի իրավիճակ է։ Ինձ թվում է խնդրահարույց է։
Ձեր հարցի պատասխանը ստանալու համար կարդացեք «ՀՀ ՕՐԵՆՔԸ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ԺԱՄԱՆԱԿ ԶԻՆԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԿՅԱՆՔԻՆ ԿԱՄ ԱՌՈՂՋՈՒԹՅԱՆԸ ՊԱՏՃԱՌՎԱԾ ՎՆԱՍՆԵՐԻ ՀԱՏՈՒՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ»